E-Doğrulama, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işverenlerin yeni işe alınan çalışanların çalışma durumunu doğrulamak için yasal olduklarını doğrulamak için kullanabilecekleri bir sistemdir. Bu sistem, devlet sözleşmeleri olan sözleşmeli işverenler hariç, devlet sözleşmeleri almaya devam etmek istiyorlarsa E-Doğrulama'yı kullanmak zorunda olan sözleşmeli işverenler hariç, kullanmak isteyen işverenler için ücretsiz ve isteğe bağlıdır. Bu sistem, işverenlerin çalışanlarının yasal olduğunu onaylamasını kolaylaştırmak ve Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalışamayan kişileri caydırmak için daha kolay ve daha hızlı hale getirmek için tasarlanmıştır.
Amerika Birleşik Devletleri başlangıçta bu sistemi 1997'de Temel Pilot / İstihdam Uygunluk Programı olarak geliştirdi. Sistemin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çalışma ortamı üzerindeki potansiyel etkisi ile ilgili endişeler nedeniyle 2008 yılında sona ermeye ayarlanmıştır. Eylül 2008'de, bazı işverenlerin yanı sıra hükümet üyelerinden önemli destek aldığı için sistem genişletildi.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm işverenlerin, yeni işe alınan çalışanların yasal olarak çalışabileceğini, çalışanların üç gün içinde I-9 formunu doldurarak ve Sosyal Güvenlik Kartı ve ek devlet kimliği gibi yasal statü kanıtı sağlayarak yasal olarak çalışabileceklerini doğrulamaları gerekmektedir. kartı. E-Verify'ı kullanan işverenlerin hala bu yöntemleri kullanması gerekir, ancak bunun doğru olduğunu ve bir çalışanın yasal olarak çalışabileceğini doğrulamak için E-Doğrulama sistemine veri girebilirler.
Sistem, Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Servisi tarafından, İç Güvenlik ve Sosyal Güvenlik İdaresi Başkanlığı altında yönetilmektedir. Katılmak için, işverenler sistemi kullanmaya izin verilmeden önce kayıt olur ve kısa bir ders alır. İsimler ve Sosyal Güvenlik numaraları gibi verileri girerek, işverenler, ABD'de çalışmaya uygun olup olmadıklarını belirlemek için yeni işe alımlar arayabilirler.
E-Doğrulama sisteminde birkaç kısıtlama vardır. İşverenler, potansiyel çalışanlar için bir tarama aracı olarak değil, yeni bir çalışanı işe aldıktan sonra kullanabilirler. Ayrıca mevcut çalışanlar için değil, yalnızca yeni çalışanlar için kullanmalarına izin verilir. Yasal olarak, işverenler, iş ve göçmenlik durumunu kontrol etmek için E-Doğrulama'yı kullandıklarında çalışanları bilgilendirmelidir. Çalışanlar ayrıca hatalı olduklarını hissederlerse E-Doğrulama sonuçlarına itiraz etme hakkına sahiptir. Hatalar meydana gelir ve Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalışmaya izin vermeleri gerektiğine inananlar, çalışma durumlarının söz konusu olabileceğini düşündüren sistem uyumsuzluklarına kesinlikle meydan okumalıdır.
