Entegre topluluk gelişimi, bir toplumun yaşam standardını yükseltmek için toplu kapasitesini artırma sürecidir. Topluluk geliştiricileri, gelişmekte olan ülkelere verim artışı ve yaşam standartlarının nasıl iyileştirileceği konusunda tipik olarak yoksul topluluklara öğretmek istiyor. Odak genellikle kendini devam ettiren ve dış yardımlardan bağımsız olan gelişme üzerinedir. Sanayi sonrası Japonya'da geliştirilen yönetim teknikleri bazen entegre toplum gelişiminde uygulanır.
Tipik olarak, bütünleşik bir topluluk geliştirme çabasında, bu tür çalışmalarda uzmanlık eğitimi ve deneyimi olan insanlar ekonomik açıdan sıkıntılı bir topluma seyahat edecektir. Daha sonra girişimcilik becerilerini öğreten topluluk üyeleriyle birlikte çalışacaklar. Yardım işçileri ayrıca toplum için sürdürülebilir bir ekonomik faaliyetin uygun araçlarını da belirleyebilir.
Tarım bilimi, genellikle tarımsal kültürler oldukları için, bütünleşik toplum gelişimi için kritik bir bileşendir. Bazen tarımsal uygulamalar, hidroloji ve toprağın korunmasına dair temel bir bilimsel anlayış topluluk liderlerine iletilir. Bu popülasyonlar sıklıkla taze içme suyuna ve tıbbi bakıma erişimi yetersiz olduğundan, köylülere topluma temiz su ve temel tıbbi hizmetlerin nasıl geliştirileceği ve sağlanacağı konusunda talimat verilebilir.
Microenterprise teknikleri, topluluk üyelerine de gösterilebilir. Yardım işçileri genellikle topluluk içindeki kişilerin kolayca anlayacağı basit finansal resimler ve örnekler kullanırlar. Bu şekilde, yardımcı çalışanlar, topluluk üyelerini bir mikro borç verme programının nasıl kurulacağı ve çalıştırılacağı konusunda eğitmeye çalışmaktadır. Bu, daha önce yardım görevlileri tarafından talimat verilen tanınmış bir topluluk lideri aracılığıyla gerçekleşebilir.
Örneğin, eğer sakinler hindistancevizinin bol olduğu fakirleşmiş bir adada yaşıyorlarsa, topluluk geliştirme işçileri, topluluk üyelerine bu doğal kaynaktan ihraç edilebilir bir ürün yapmanın yollarını araştırabilir, geliştirebilir ve öğretebilir. Müzakere becerileri muhtemelen yardım alan kişilerin adetleri ve gelenekleri içinde öğretilecektir. Çoğu zaman işbirlikçi becerileri öğretmeye ve yerli liderliğin gelişimini teşvik etmeye de ihtiyaç olacaktır.
Çatışma çözümü, bütünleşik topluluk geliştirme sürecinde sakinlere öğretilen başka bir beceridir. Bu topluluklar zor zamanlarda tutarlı dış yardıma bağlı olamayacağından, liderler sakinlere çatışmaları nasıl çözecekleri ve topluluk içinde fikir birliği oluşturma konusunda talimat verebilirler. Sosyal kurumlar, işbirliğine dayalı problem çözme becerilerini öğretmek için ekip oluşturma alıştırmaları ve diğer tekniklerle güçlendirilebilir.
Entegre toplum gelişiminin genellikle dış yardım işçilerinin işten ayrılmasından sonra devam etmesi beklenmektedir. Başarı olasılığını artırmak için, bazen çalışanlara yerli halkın modern yönetim felsefelerini tanıtmasına yardımcı olun. Bu felsefelere bazen üretim verimliliğini artırmak amacıyla II. Dünya Savaşı sonrası Japonya'da ortaya çıkan bir işletme yönetim sistemi olan Kaisan adı verilir. Yerli topluluk üyelerinin kalkınma sürecinde aktif rol alması beklenmektedir. Bununla birlikte, bazen kabile gelenekleri ve uzun zamandır süregelen gelenekler, kollektif ilişkileri engelleyebilir.
