Kaynak yönetimi, kaynakların bir görev için yeterli ve verimli olmasını sağlama sürecidir. Kaynaklar, bir işletme veya kuruluşun işletme operasyonları oluşturma veya sürdürme sürecinde kullanılan her şeyi içerebilir. İnsan veya işgücü yönetimi, doğal kaynak yönetimi ve genel kaynak yönetimi dahil olmak üzere herhangi bir kuruluşta kullanılabilecek çeşitli kaynak yönetimi türleri vardır. Bir işletmenin maliyetleri düşürmesi, yeni hedeflere ulaşması veya performansı iyileştirmesi gerektiğinde, kaynak yönetimini iyileştirmek en önemli taktiklerden biri olabilir.
Bir insan kaynağı, bir kuruluş tarafından istihdam edilen bir çalışandır. Birçok şirket, işgücü tarafından sağlanan mevcut yetenek havuzunun yönetilmesine ve değerlendirilmesine yardımcı olmak için insan kaynakları departmanlarına sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, komuta yapılar zinciri oluşturma ve disiplinle ilgili meseleleri idare etmenin yanı sıra, çalışanları işe alma, işten çıkarma ve eğitim almayı içerebilir. İnsan kaynakları departmanlarının genel bir ayrıcalığı, kuruluşun görevleri veya hedefleri yerine getirmek için gereken en küçük ve en iş gücünden en verimli işi almasını sağlamaktır. Bu direktifin takibindeki yönetim taktikleri, işçi moralinin iyileştirilmesini, işgücü içindeki yetenek seviyesini artırmak için işe alım ve eğitim uygulamalarını iyileştirmeyi ve işgücündeki fazlalık ve israfı ortadan kaldırmayı içerebilir.
Odun, cevher veya hayvansal ürünler gibi doğal kaynakları kullanan şirketlerin, bu kaynakların doğru şekilde yönetilmesini sağlamak için adımlar atması gerekebilir. Uzun vadeli bir müşteriden, doğal kaynakların dikkatli bir şekilde yönetimi, üretim için sürekli malzeme temini sağlarken, gelecekte işletmeyi engelleyebilecek ekolojik zararları önlemeye yardımcı olur. Doğal kaynakların yönetimi arasında, avlanan balık yerine çiftlik balıklarının kullanılması veya net kesim yerine ekolojik olarak güvenli ormancılık taktikleri kullanılması gibi sürdürülebilir bir hammadde temini oluşturulabilir. Kuruluşlar, doğal kaynakların doğru bir şekilde yönetilmesini sağlayarak, işlerinin geleceğini ve dernek olarak çevrenin geleceğini korumaya yardımcı olur.
Bir işletmede bir gün boyunca yazıcı kağıdı tükenirse, durum düzeltilinceye kadar iş kar kesme durmasına neden olabilir. Bu gibi durumlar, genel kaynak yönetiminin bir işletmenin sağlığı, itibarı ve etkinliği için hayati öneme sahip olmasının nedenidir. Genel kaynak yönetimi, sürekli yazıcı mürekkebi temini, Internet erişimi, faks ve fotokopi makinesi bakımı, posta zarfları ve hatta kalemler ve kurşun kalemler gibi temel kavramları içerir. Bu tür bir yönetim genellikle, yeniden sipariş verilmesi gerektiğinde değerlendirmek için en iyi konumda bulunan ofis personeli tarafından gerçekleştirilir. Genel, günlük kaynaklar için iyi bir yönetim sistemi oluşturmak, tüm bir organizasyonun günlük olarak sorunsuz çalışmasına yardımcı olabilir.
