İş etiği ve sosyal sorumluluk, birçok insanın iş ortamındaki şirketler için el ele gideceğine inandığı iki kavramdır. İş etiği, bir şirketin tüm çalışanların iş işlevlerini tamamlarken kabul edilebilir bir şekilde davranmasını sağlamak için kullandığı ahlaki ilkelerdir. Sosyal sorumluluk genellikle, işletmelerin kendilerini kültürel veya toplumsal normlara aykırı bir şekilde yürütmemeleri gerektiğine inanan hükümetlerin ve genel halkın tuttuğu ideolojik bir teoridir. Bu kavramların evliliği, şirketler, şirketin sosyal sorumluluğuna zarar vermediği sürece, sadece çıkarlarını en iyi şekilde yerine getirdiğini kanıtlamak için yazılı bir etik kodu oluşturduklarında meydana gelir.
Etik, farklı bireyler ve işletmeler için birçok şey ifade edebilir. Bir işletmenin kabul edilebilir bir davranış olarak gördüğü şey, bir diğeri etik dışı veya uygunsuz olarak görülebilir. Pek çok farklı etik türü mevcut olsa da, ortak iyi yaklaşım en çok işletme etiğini ve sosyal sorumluluğu birbirine bağlar. Ortak iyi etik, tüm bireylerin toplumun ortak yararını ilerletmek için en iyisini yapan etik özellikleri izlemesi veya kullanması gerektiğini söyleyen bir Yunan felsefesidir. Bu etik yaklaşım farklı bölgeler veya ülkeler için geçerli olsa da, temel bir etik özellik kümesi dürüstlük, bütünlük, şeffaflık ve hesap verebilirliği içerir. Bu özellikler sahiplerin, yöneticilerin ve çalışanların kendi çıkarları doğrultusunda hareket etmemelerini, aynı zamanda şirketin faaliyetlerinde rehberlik gücü olarak toplumsal değerleri desteklemelerini sağlar.
Büyük kuruluşlar ve halka açık şirketler, işletme etiğini ve sosyal sorumluluğu arttırmak için genellikle kurumsal yönetimi kullanırlar. Bu yönetişim, bir şirkete finansal olarak yatırım yapan tüm bireyler için politikalar, prosedürler ve kılavuzlar çerçevesini oluşturur. Yatırım yapmayan paydaşların dışında da kurumsal yönetimden faydalanılabilir. Büyük kuruluşlar ve halka açık şirketler genellikle bir bölgenin veya ülkenin ekonomik kaynaklarının büyük bölümlerini yönettiği için iş etiğine ilişkin daha fazla inceleme ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu şirketler, yerel topluluklara fayda sağlamaya çalışmalı ve mümkün olduğunca çok insanın yaşam standartlarını yükseltmeli ve çevreyi kirletmemeye dikkat etmelidir.
İş etiği iş ortamında kesinlikle önemli bir rol oynar, ancak hükümetlerin ve bireylerin şirketlerden çok fazla sosyal sorumluluk talep etmesi mümkündür. Şirketler doğal ve ekonomik kaynakları kötüye kullanmamalı veya kötüye kullanmamalıyken, şirketler bireylerin tüm ihtiyaçlarını veya isteklerini ödeyemezler. Bazı hükümetler, bireyler veya özel çıkar grupları, şirketleri toplumu geliştirmek için karşılayabileceklerinden daha fazla para ödemeye zorlayabilir. Bu, daha düşük işletme karları ve gelecekteki, daha makul ve sorumlu sosyal öğeler için ödeme yapamamaya neden olabilir.
