Her yıl, üç ayda bir kesin olmak üzere, uluslararası işçi kuruluşları, bireysel endüstriler tarafından tazminat artışını ve sivil işgücü maliyetini ölçen istihdam maliyeti endeksi (ECI) adı verilen ayrıntılı bir rapor sunmaktadır. Rapor, şirketler tarafından işgücü maliyetindeki değişimi değişken faktörlere dayanarak ölçmek için kullanılır. Endeks bazen “bir saatlik emeğin ağırlıklı ortalama saatlik maliyeti” olarak adlandırılır.
İstihdam maliyeti endeksi aslında her çeyreğin son ayında şirket maaş bordrosu anketine dayanıyor. Veriler, üç aylık zorunlu işveren ücret beyanları ve raporları tarafından sağlanan işveren maaş bordro kayıtlarından alınmıştır. Bu veriler sanayiye göre gösterilmektedir ve şirketler veya çalışanlar hakkında doğrudan veya gizli hiçbir bilgi verilmemektedir.
Raporun amacı, belirli iş türlerinin daha maliyetli olup olmadığını değerlendirmektir; bu, şirketlere sivil çalışan nüfus için ücret ve diğer önemli faydaları ayarlama fırsatı sunar. Sivil işgücü tarafından gerçekleştirilen her bir saatlik çalışmanın maliyetinin kanıtıdır. Ortalama olarak, bir iş raporun bulgularına dayanarak karlıysa, istihdam maliyeti endeksi iyi bir göstergedir.
İstihdam maliyeti endeksinin bir diğer kullanımı, genel ekonominin bir göstergesidir. Ücret maliyetleri düşük ise, hisse senedi fiyatları orta ila yüksek seviyedeyken, bu ekonominin herhangi bir bölge veya sektörde iyi durumda olduğunu gösterir. Endeks karlılık oranlarının üzerine çıkarsa, ekonomi acı çekiyor ve işletmelerin işgücünü azaltma ya da ayakta kalmak için düşük ücret oranlarını seçme seçeneği var.
Yararına rağmen, rapor iş analizcileri tarafından eleştirildi, çünkü eski verilerden elde edilen eski verileri temsil etme eğilimindeydi. Gecikmeli doğası hala, ulusal istihdam büroları tarafından üretilen aylık istihdam raporlarından ziyade, istihdam maliyet eğilimlerinin bir nevi daha az zamanında olduğunu gösteriyor. Bu bağlamda, şirketler aylık istihdam maliyetlerini en iyi şekilde izlemek için kendi istihdam verileri kayıtlarını tutabilirler.
Ücretlerle ilgili ayrıntıları göstermenin yanı sıra, işgücü istihdamı maliyet endeksi, ek çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin maliyetler hakkında da bilgi sağlar. Bu yardım maliyetleri, sağlık ve sağlık programları, emeklilik primleri, hasta ve tatil izinleri ve işveren destekli eğitim ve eğlence olanakları ile ilişkilendirilebilir. Rapor genel olarak istihdam maliyetlerini yönetmek için sosyal yardım programlarının tüm yönlerini dikkatle yönetmek için bir rehber olarak kullanılabilir.
