Öğrenme etkisi, kolejlere ve üniversitelere devam eden insanlar için üretkenlik ve ücretlerde bir artıştır. Ekonomistler, koleje gitmenin bir kişinin yaşam boyu kazancını önemli ölçüde artırabileceğini, kolej için gereken yatırımı ve okulda yaşamanın maliyetlerini dengeleyebileceğini teoriye sokarlar. Tarama etkisi olan ilgili bir teori, işverenlerin kolej mezunlarını daha etkileyici bulduklarını ve dolayısıyla onları işe alma ve iyi ödeme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ve dolayısıyla üniversite mezunları için daha yüksek kazanç sağladığını göstermektedir.
Önemli belgeler, kolejlere ve üniversitelere devam edenlerin ortalamada, yapmayan insanlardan daha fazla kazandıklarını göstermektedir. Daha yüksek seviyedeki eğitimsel kazanım, bir ömür boyu kazanılan daha da fazla paraya dönüşür. Bu, öğrenme etkisinin savunucularının iddialarını desteklemektedir. Bir önlisans veya lisans derecesi için koleje gitmek, insanların daha fazla iş fırsatına erişmesine izin verebilir ve birçok lise öğrencisinin yaşamlarında daha başarılı olmalarını sağlamak için teşvik edilir.
Öğrenme etkisinin arkasındaki teorilere göre, koleje giden insanlar uzun vadede daha üretken olacaklar. Genellikle üniversitede verimlilik becerilerini ve çeşitli sektörlerde istihdama uygulayabilecekleri faydalı becerileri alırlar. Üniversite, bağımsız çalışmayı, zamanı sorumlu bir şekilde önceliklendirmeyi ve işleri verimli ve verimli bir şekilde organize etmeyi teşvik eder. İnsanlar bunu yanlarında istihdama taşıyacak, potansiyel olarak çalışanlar olarak daha değerli hale getirecekler. Yüksek dereceler, özellikle tıp ve hukuk eğitimi gibi mesleki nitelikler söz konusu olduğunda, daha yüksek ücretler çekme eğilimindedir.
Tarama etkisinin savunucuları, kolejin insanları daha istihdam edilebilir hale getirdiğini, çünkü daha çekici başvuru sahipleri olduklarını savunuyorlar. Öğrenme etkisi gibi kolejde öğrenme ve tecrübe yoluyla çalışmak yerine, insanlar iş başvurusu yaparken etkili olur. İşverenler, lise diplomasına sahip birinden mezun olan bir üniversite mezunu seçecekler ve eğer bir seçeneğe sahiplerse, ileri dereceli kişilere yönelecekler. Bu ekonomistler, çalışanların işveren taramasından geçirilmesinin, insanların üniversite mezunlarıyla ilişkilendirilen daha iyi ücret ve verimlilik seviyelerini açıkladığını öne sürüyor.
Hem tarama hem de öğrenme etkisinin karışımı muhtemelen çoğu durumda devreye girer. Kolej ve lise mezunları arasındaki kazanç farkı, dünya genelinde farklılık göstermektedir, ancak çarpıcı olabilir. Üniversite mezunları ayrıca emeklilik hesapları, sağlık bakımı ve ücretli tatil gibi avantajlara sahip işlere erişme eğilimindedir. Daha fazla para kazanmaya ek olarak, emekliler için daha iyi bir konumdalar ve işveren tarafından finanse edilen sürekli eğitim ve endüstrilerindeki diğer insanlarla seyahat etme ve ağ kurma şansı da dahil olmak üzere işte daha fazla fırsatlara sahipler.
