Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), Birleşik Devletler Çalışma Bakanlığı bünyesinde çalışmaktadır. 1970 yılında, güvenli olmayan işyeri uygulamalarının neden olduğu işçilere yönelik tehlikeleri ve yaralanmaları önlemek ve önlemek için kurulmuştur. Görevi güvenli çalışma ortamları tanımlamak ve güvenli çalışma ortamlarını zorlamaktır.
Tarihsel olarak, birçok OSHA eleştirmeni, yönetmeliklerinin oldukça ağır ve eğilimini takip etme eğiliminde olduğundan şikayetçi olmuştur. Mutlaka tekdüze değiller ve eşitlikle zorlanmazlar. Ancak ajans, farklı işyerlerinde önemli güvenlik önlemi değişiklikleri geliştirmek için çalıştı. Örneğin, OSHA keskin nişanlarının (kullanılmış iğnelerin) imhası ile ilgili yönergeler şimdi hastane çalışanlarını hepatit ve HIV gibi ağır hastalıkların kasılmasına daha az eğilimli hale getirmiştir.
OSHA'nın en ilgi çekici çalışmalarından biri, çalışma koşullarının ergonomik bir bakış açısıyla nasıl iyileştirileceğine dair öneriler içeren ve işyerinin ergonomisini değerlendiren on yıllık bir çalışmaydı. Kurumun, daha güvenli pozisyonlar gerektiren yeni kurallar uygulamasına izin verilmedi, ancak işçilere yönelik daha ergonomik konumlarla ilgili broşürler basmasına izin verildi. Üretim işletmelerinde çalışan birçok işveren bu önerileri memnuniyetle uygulamaktadır, çünkü iş kazalarının yaklaşık% 33'üne ergonomik olarak sağlam olmayan vücut konumlandırma neden olmaktadır. İşçiler için sorunlara neden olmasının yanı sıra, işverenler için de sorun yaratır, çünkü işçileri başka pozisyonlar için veya işyerinde meydana gelen yaralanmalar için eğitmek için ödeme yapmak zorunda kalabilirler.
Her ne kadar OSHA birçok işyeri güvenliği yönetmeliği yayınlamış olsa da, yalnızca ihmal yoluyla bir işçinin ölümüne yol açan şirketlere kovuşturma izni verilmektedir. Başarılı kovuşturma için azami ceza toplam altı aydır. Bazen, ajans daha etkin ve daha uzun ceza süreleriyle kovuşturma yapmak için Çevre Koruma Ajansı (EPA) ile birlikte çalışacaktır. Bu, özellikle ölümün tehlikeli maddelere maruz kalmasından kaynaklandığı durumdur.
Pek çok şirket OSHA ile çalışmayı zor buluyor, ancak zamanla ajans belirli düzenlemeleri daha tutarlı bir şekilde uygulayabildi. Çoğu ABD devletinin kendi iş güvenliği departmanlarına sahip olması nedeniyle, zaman zaman çelişkili devlet düzenlemeleriyle karşı karşıya kalmaktadır.
OSHA’nın 21. yüzyılın ilk on yılında yayınladığı tavsiyelerin sayısı son derece sınırlıydı, ancak standartlarının ve kılavuzlarının şiddetli şekilde yaralanmasına neden olan kasıtlı ihlalleri kovuşturma kabiliyetine daha fazla güç verilerek yetki verildiğinde ajansın yeniden canlandırılması umuduyla ortaya çıkıyor işçilerin ölümleri. OSHA'yı canlandırma çabaları, öncelikle sendikalar ve işçi dostu Kongre üyeleri tarafından yürütülmektedir.
