İş ahlakı ve liderlik arasındaki ilişki, iş ortamlarındaki liderlerin etik duruşlarının liderlik markalarıyla ilgili olmalarından kaynaklanmaktadır. İş dünyasında etik ve liderlik, hepsi bir iş liderinin karar alma şeklini etkileyen çok çeşitli senaryoları kapsayan geniş bir kavramdır. Bu etik değerlendirme, liderin çalışanlarla ilişki kurma biçimi, organizasyondaki örgütsel kültür, şirket ile müşteriler veya müşteriler arasındaki ilişki ve finans ve diğer iş anlaşmalarıyla ilgili kararlar gibi faktörleri içerir.
İş ahlakı ve liderlik arasındaki ilişkinin tartışılmasında göze çarpan önemli hususlardan biri, liderin etik dışı görülebilecek iş anlaşmaları ile karşılaştığı zaman yanıt verme şeklidir. Böyle bir durumun bir örneği, kuyumcu dükkanının sahibine açık piyasadaki fiyatın bir kısmını sorgulanabilir şartlar altında elde edilen elmaslarla yaklaşıldığıdır. İş ahlakı ve liderlik arasındaki bağlantı, bu durumda iş liderinin gerçekleştireceği eylemi belirleyeceği için devreye girecektir. Çoğu zaman, etik düşünceler sadece temelde yanlış veya doğru olarak kabul edilen konularla ilgilidir, çünkü çoğu zaman herhangi bir kanunun ihlalini içermezler.
İş etiği ve liderlik arasındaki bir bağlantı, bir iş lideri ile çalışanlar arasındaki ilişkide görülebilir. Örneğin, bir iş adamı, çekici bir yeni başvuranı işe almak için başka bir bölüme transfer etmeye karar verebileceği, hatta ateş edebileceği mükemmel bir sekretere sahip olabilir. Eğer iş lideri sekreteri kurum içindeki başka bir departmana devrederse, lider yasaları çiğnemez, ancak böyle bir muamele böyle perişan davranan çalışanlar arasında küstahlığı teşvik edebilir.
İş etiği ve liderliğin bir başka uygulaması, iş liderinin müşterilerle olan ilişkilerini içerir. Bu düşünceler, müşterilerin duygularını dikkate almanın yanı sıra toplumun ve toplumun üyelerine de katkıda bulunur. Örneğin, tüketiciler, ürünlerin hayvanlar üzerinde test edilmesine karşı çıkıyorsa, etik bir lider, ürün testlerini yürütmenin diğer yollarını arayacaktır. Ayrıca iş lideri, gereksiz çevre kirliliğine katkıda bulunmamaya özen göstererek ve ev sahibi topluluğun gelişimine yönelik projelere sponsorluk yaparak sorumlu liderlik gösterecektir.
