İş ahlakı ve yasalar, iş söz konusu olduğunda birbirinden bağımsız olarak var olabilen, ancak çeşitli yaşamsal yönleriyle kesişen birbiriyle ilişkili iki terimdir. Bu kesişme sebebi, çoğu zaman etik düşüncelerin de yasal olarak uygulanabilir olduğu gerçeğine bağlanabilir. Bu her zaman böyle değildir, çünkü iş dünyasında bazı etik düşünceler evrensel olduğu varsayılan temel ahlak temelli yazılı olmayan bir kod gibidir.
İş ahlakının ve hukukun kesiştiği bir durumun örneklerinden biri iş sözleşmesi alanındadır. Ahlak ya da etik, iki ya da daha fazla tarafın anlaşmayı yerine getirmesi zor olan ya da imkânsız olan bir şekilde bir durum söz konusu olmadıkça, anlaşmayı yerine getirmeleri gereken bir şeye karar vermeleri gerektiğini kabul eder. Yine de, bu her zaman böyle değildir, çünkü bazı taraflar bir anlaşmaya taraf çoğu zaman kendilerini bir anlaşmanın yerine getirilmesinden kurtarmanın bir yolunu bulurlar. Neyse ki, bu tür bir davranış sadece etik olarak yanlış değil, aynı zamanda sözleşme yasasını ihlal ediyor ve yaralı taraf yetkili bir mahkeme mahkemesinden tazminat talebinde bulunabilir.
İş ahlakı ve yasalar da, birinin yanlış bir şekilde başka bir tarafa maddi bir gerçeği sunması ve kişinin değerli bir şeyle ayrılmasını sağlama niyetiyle kesişmektedir. Buna bir örnek olarak, bir araba satıcısı kullanılmış bir arabayı müşteriye otomobilin yepyenimiş gibi sunması ve müşterinin kullanılmış araba için yeni bir otomobilin bedelini ödemesine neden olur. Açıkçası, böyle bir eylem yasal olarak uygulanabilir olduğu kadar etik olarak da tehlikelidir. Bu, iş etiğinin ve yasanın birleştiği bir noktaya sahip olduğu çeşitli durumlardan sadece bir tanesidir.
Bazı ülkelerde, işçi işvereninin çalışanlarına ödeme yapmak için yasal olarak zorunlu olduğu asgari ücreti belirleyen katı yasalar vardır. Ancak bu, bazı işverenlerin bu kanunu atlatmanın yollarını aramasını engellemez. Böyle bir durumda, etik olmayan bir işveren bazı insanları koşullarına göre istihdam edebilir ve bunu, sağladıkları hizmet için hak ettiklerinden daha az ödeme yapmak için kullanabilir. Bir örnek, çiftlikte çalışmak için bazı yasadışı göçmenleri işe alan ve yasadışı statülerini asgari ücretten çok daha az ödemek için bir araç olarak kullanmaya karar veren bir çiftçi olabilir. Bunu yaparak, işveren önce işçileri işe alırken ve sonra onları da ödeyerek hem yasadışı hem de etik dışı davranırdı.
