İşsizlik oranı, bazılarının kabul etmesine rağmen hesap için basit bir mesele değil. Sadece işsiz insan sayısını bir yüzde elde etmek için kullanılan insan sayısına bölmek değildir. İşsizlik oranını, işsizlik ödeneği için başvuran veya şu anda ödenek alan kişi sayısını değerlendirerek hesaplayamazsınız. Bu faydalar genellikle kısa sürelidir ve aktif olarak iş arayan tüm insanları kapsamaz.
Ayrıca, istihdam edilmeyen ve çalışmayı seçmeyen, engelliler nedeniyle istihdam edilemeyen ve istihdam edilmeyen cezaevindeki insanlar da var. Daha sonra, tam zamanlı işler isteyen, yarı zamanlı çalışan bağımsız müteahhitler ve farklı koşullarda, “istihdam edilen” veya “işsiz olma” standartlarını karşılamayan birçok başka insan var. , ”Ve kim sayılmaz. Bu nedenle, hız hesaplama, örnek popülasyonlara ve birkaç farklı formüle dayanır. Gerçek bir işsizlik oranı elde etmek zor ve yüzdeler bir ülkedeki mevcut ekonomik ortamı her zaman doğru bir şekilde göstermeyebilir.
İşsizlik oranlarını bulmak amacıyla, işsizler genellikle çalışmayan ancak aktif olarak iş arayan ve tam zamanlı çalışma arzusu ve uygunluğuna sahip kişiler olarak kabul edilir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) anketlerden bilgi toplama, işsizlik ödeneği alan veya başvuruda bulunan kişileri değerlendirme, anketlerden eğitimli tahminler yapma ve istihdam ofislerinden gelen aylık başvuruları değerlendirme oranını hesaplar.
Amerika Birleşik Devletleri, işsizlik oranlarını hesaplamak için çeşitli yöntemler kullanıyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu ve ABD Sayım Bürosu tarafından toplanan istatistikleri kullanıyorlar. Ek olarak, istihdam ve işsizlik oranlarını kontrol etmek için aylık bazda yaklaşık 60.000 kişiyi analiz eden Mevcut Nüfus Anketini (CPS) kullanıyorlar. Bu rakamlar mevcut işsizlik oranının bir raporunu oluşturmak için birleştirilir ve CPS'deki işçiler beş gruba ayrılır:
- 15 haftadan fazla işsiz
- İşini kaybeden veya geçici işleri bitiren kişiler
- Grup toplantısı ILO rakamları
- İş aramayı bırakan insanlar
- Çalışma arzusunu ifade edenler ancak geçici olarak aramayı bırakanlar
- Tam zamanlı iş bulamayan yarı zamanlı çalışanlar.
İşsizlik oranı bu rakamları, Çalışma İstatistikleri Bürosu gibi raporlayan kurumlar için aylık olarak değişen bir yüzde olarak birleştiriyor. Ekonomistler, bir işletme veya ekonomik iklimin istihdamı nasıl etkileyebileceğini veya bunun eksikliğini nasıl etkileyebileceği konusunda tahminlerde bulunabilirler ve bu tahminler oldukça doğrudur. Ancak bu anketlerin, çalışmaların veya rakamların hiçbirinin işsizlik oranını değerlendirmede tamamen doğru olduğu söylenemez ve bu sorunludur. Ülkeler vatandaşlarının ihtiyaçlarını ele almaları gerektiğinde, gönüllü veya istemsiz işsizliğin etkisini anlamak, ekonomik planların oluşturulmasında son derece önemlidir. Genel olarak, istihdam ve işsizlik oranları hakkında toplanabilecek bilgiler arttıkça, herhangi bir ekonomik plan veya strateji daha iyi olabilir.
