İşyerinde hediyeler vermek zor bir işlem olabilir. Her ofisin kendi kültürü ve gelenekleri olduğu için, yeni bir çalışan normun ne olduğunu belirlemeyi zor bulabilir. Tatil sezonunda hediye vermek mi yoksa bebek ve gelin duşlarını teşvik etmek mi yoksa kaşlarını çatmak mı? Hem resmi şirket politikaları hem de gayri resmi uygulamalar dahil, işte hediye verilmesine ilişkin olarak göz önünde bulundurulması gereken birkaç kriter vardır.
Her şeyden önce, işyerinde hediye verme konusunda şirketinizin politikasını kontrol edin. Çalışanların çoğu el kitabı, kesinlikle uyulması gereken hediye verilmesine ilişkin kılavuzları içerir. Bir şirketin, bu politikalarla ilgili yazılı kurallar olmasa bile, hediye vermeyle ilgili gayrı resmi kurallara sahip olması da yaygındır. Şirkette olan kişiden sizden daha uzun, hatta daha iyisi, işte hediye vermeden önce birkaç kişiye sorun.
Resmi şirket politikası ne olursa olsun, işte asla uygunsuz hediyeler hediye etmediğinizden emin olun. Cinsel veya saldırgan, hatta aşırı kişisel olarak kabul edilebilecek herhangi bir şeyden uzak durun. Şaka hediyeleri verirseniz, hediyenin iyi olup olmayacağını veya rahatsız edici sayılacağını belirlemek için başkalarıyla görüşün.
Büyük bir grup insanla çalışıyorsanız, işte hediyeler vermek zor olabilir. Bir meslektaşınızın meslektaşlarınızın bazılarına, ancak hepsine hediyeler verdiğinizi öğrenmesi çok gariptir. Tamamen hediyelerden kaçınmak, bir veya iki kişiyi dışarıda bırakmaktan daha iyidir. Ayrıca, tüm çalışma arkadaşlarınızın aynı tatilleri kutlayamayacağını unutmayın. Birilerini dışarıda bırakmamanız veya onları böyle rahatsız etmemeniz için dini bayramlarda hediye verme fırsatlarını daha az azaltmaya çalışın.
Pek çok insan, işte hediye vermek için önemli miktarda para harcadıklarını ve bazı hediyelerin asla kullanılmayacağını bulur. Bunun yerine, iyi dileklerini ifade eden kartları bulmaya çalışın ya da bir iş arkadaşınızın adına bağış yapın. Bağış yaparken, iş arkadaşınız için hangi nedenin veya yardımın önemli olduğunu öğrenmeniz en iyisidir, çünkü bu düşüncelilik genellikle çok takdir edilmektedir.
Bazı ofisler artık tatiller için hediye vermeyi atlıyor ve bunun yerine çalışanlar için özel bir öğle yemeği sağlıyor. Gelin ve bebek duşları halen işyerinde, ancak çoğu zaman kadın çalışanların bulunduğu ofislerde yapılmaktadır.
