Sürtünmesiz işsizlik, çeşitli işsizlik kategorilerinden biridir. Bu işsizliğin özellikleri, kendine has özellikleri nedeniyle her zaman bir ekonomide var olan işsizlik türlerinden biri olduğu gerçeğini içerir. Sürtünmesiz işsizlik, işçilerin teklif ettikleri işlerden başka iş arama girişimleri nedeniyle oluşur. İstenilen beşeri sermayeye sahip işçilerin bulunmadığına dair yanlış bir inanç sonucu, bir şirketin işe alması üzerine bir moratoryumun yerleştirilmesinin bir sonucu da olabilir.
Sürtünmesiz işsizliğin ortaya çıkabileceği durumlardan biri, bireylerin sundukları iş türlerinden memnun olmadıkları ya da çeşitli çabalarla buldukları durumlardır. Örneğin, bir gazeteci herhangi bir tür gazetecilik işi bulamayabilir ve başka bir şeyi kabul etmek yerine, birey gazetecilik alanında bir açılış gerçekleşene kadar beklemeye karar verebilir. Bu durumda işsizlik, başka bir alanda başka bir şeyi kabul etmekten çok işsiz kalanların tercihidir. Böyle bir durumun ortaya çıkabileceği yerlere bir örnek, bir bireyin belirli bir şehirde iş aradığı zamandır. Birey, seçilen şehirde iş bulamazsa, istediği iş açılmasını beklerken beklemeye ve işsiz kalmaya karar verebilir.
Çoğu zaman, sürtünmesiz işsizlik, bilginin yetersiz yayılmasının ya da işverenlerin veya olası çalışanların çalışmaları konusunda yeterli araştırma yapılmamasının sonucudur. Bir işveren, mevcut başvuranlar grubunun, başvurdukları pozisyonların gereklilikleriyle eşleşmediğine inandığında, sürtünmesiz işsizlik de ortaya çıkabilir. Bu durumda, işveren işveren pozisyonlarını açık bırakmaya karar verebilir. Bu nedenle, işsizlik, işverenlerin görevler için gerekli görevleri etkin bir şekilde yerine getirme yeteneğine sahip olmadıklarına inanmayan insanları işe almayı reddetmesinin sonucudur.
Bazen, sürtünmesiz işsizlik, çalışanlar tarafından daha iyi bir şeyleri sürdürmek için kasıtlı olarak gösterilen çabanın bir sonucudur. Örneğin, bir birey, diğerlerinden nispeten daha yüksek bir ücret ödeyen ve iyi faydalar sağlayan belirli bir farmasötik laboratuvarda çalışmak isterse, çalışan, fırsatı beklerken ilgili alanda ücretsiz çalışmaya karar verebilir. Bu durumda, işçi çalıştırılsa bile, işçinin tam becerilerinin veya insan sermayesinin kullanılmaması bir tür sürtünmesiz işsizlik olarak kabul edilir.
