İş değerleme uzmanı olmak için, kişi birkaç farklı tür gereksinimi yerine getirmek zorundadır. İş değerleme uzmanı kiralayan çoğu şirket, kişinin lisanslama ve eğitim gereksinimlerinin yanı sıra belirli becerilere ve özelliklere sahip olmasını tercih edecektir. Bir iş değerlendiricisi olmak için bir kişinin sahip olması gereken en önemli özellik, kariyerine çok fazla zaman ayırmaya istekli olmasıdır. İş değerlendirme uzmanları için sürekli bir talep olduğu için temel gereksinimler karşılandıktan sonra kariyer gelişimi için birçok seçenek bulunmaktadır.
İş değerlendiricisi olmaya hazırlık, lise kadar erken başlayabilir. Bir lise öğrencisi, matematik ve işletme derslerine odaklanmalı, önerildiği kadarını almalıdır. Buna ek olarak, Amerika'nın Gelecek İş Liderleri (FBLA) gibi kulüplere katılmak, aday bir iş değerlendiricisine iş alanındaki erken deneyimlerini verebilir. Bir öğrenci ayrıca çevreyi ilk elden deneyimlemek için yaz aylarında yerel şirketlerde de iş arayabilir.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, bir iş değerlendiricisi olabilmek için, bir kişinin değerleme hizmetleri vermeyi istediği eyalette lisanslanması gerekir. Bir kişinin, Profesyonel Değerlendirme Uygulamalarının Evrensel Standartlarına dayanan bir sınavı geçerek lisansı olur. İş değerleme uzmanları işe alan çoğu şirket, aynı zamanda bir muhasebe veya finans alanında bir tür dört yıllık üniversite diploması almasını ister. Lisanslama ve eğitim gereksinimlerinin yanı sıra, bir Sertifikalı Ticari Değerleme Uzmanı ve / veya bir Sertifikalı Değerleme Analisti olmak üzere bazı sertifika türlerini edinmek de bazen tercih edilir.
İş değerlendiricisi olmayı seçen birçok kişi, eğitim, lisans ve / veya sertifikasyon gerekliliklerini yerine getirirken değer biçen bir şirkette staj yapacak. Çok sayıda değerleme yapan şirket, iş değerlendiricilerinin önce stajyer olarak çalışmasını tercih eder, bu da şirketlerin onları eğitmelerini sağlar. Stajyer olarak çalışmak, bir kişinin işletme değerleme uzmanı lisans sınavını geçmek için gereken bilgileri öğrenmesine de yardımcı olur. Bazı eyaletler bir kişinin bir lisans sınavına girmeden önce stajyer saatlerini tamamlamasını ve stajyer olarak çalışılan saatlerin eğitim olarak nitelenmesini gerektirir.
Başarılı bir iş değerleme uzmanı olmak bir kişinin belli özelliklere sahip olmasını gerektirir. Adanma, ihtiyaç duyulan bir numaralı özelliktir, çünkü uzun saatler ve yorucu günler genellikle iş değerlendiricisi olan kişiler tarafından onaylanır. Adanmaya ek olarak, bir kişi müşteri gizlilik uygulamalarına uyma, bağımsız ve iyi iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bir iş değerleme uzmanı, sıklıkla hizmet verdiği müşterilerle etkileşime girerek, değerlendiricinin de mükemmel sosyal becerilere sahip olmasını çok önemli kılar.
