Kariyer danışmanları insanların doğru kariyer kararlarını vermelerine yardımcı olur. Bir kariyer danışmanı, müşterinin çalışma geçmişini, eğitim seviyesini, becerilerini, kişiliğini ve ilgi alanlarını değerlendirir ve bunları uygun bir kariyer veya iş endüstrisi ile eşleştirir. Kariyer danışmanları iş arama, iş başvuruları ve mülakat hazırlıklarına yardımcı olur. Ayrıca iş kaybı, kariyer geçişi ve işle ilgili stres durumlarında destek sunarlar.
Bir kariyer danışmanı olmak için, bir kişinin önce diğer insanlara yardım etme konusunda gerçek bir isteği olması gerekir. Yüksek etik standartlar, iyi dinleme becerileri ve iletişim becerileri son derece önemlidir. Güven uyandırabilmeli ve farklı kişilikleri ile iyi geçinebilmelidirler.
Bir kariyer danışmanı olmak isteyen herkes için hem bir grupta hem de bağımsız olarak çalışabilme kabiliyeti gereklidir. Stres seviyeleri bu kariyerde artabildiği için sabır ve esneklik de gereklidir. Bilgisayar ve işletme yönetimi becerileri eşit derecede gereklidir.
Kariyer danışmanı olmak için gereken eğitim nitelikleri bölgeden bölgeye değişmektedir. Farklı eyaletler ve bölgeler farklı gereksinimlere sahip olabilir. Genel olarak, kariyer danışmanlarının, akredite bir eğitim kurumundan danışmanlık, eğitim veya psikoloji alanında yüksek lisans derecesine sahip olmaları gerekir.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF), Danışmanlık Akreditasyon Konseyi ve ilgili eğitim programlarından (CACREP) ve Ulusal Sertifikalı Danışmanlar Kurulu'ndan sertifika almaya yardımcı olur. Danışmanlıkta saha deneyimi, bir danışman olarak, kariyer danışmanı olmak için zorunludur. Bir okulda, kolejde veya üniversitede kariyer danışmanı olmak için başvurursanız, bazı öğretim deneyimi gerekebilir.
Değişen bir ekonomi ve birden fazla kariyer değişikliğine doğru artan bir eğilim ile, kariyer danışmanlığı işlerinde bir sıkıntı yoktur. Kariyer danışmanları iş eğitim merkezlerinde, kariyer bilgi merkezlerinde ve mesleki rehabilitasyon merkezlerinde çalışabilirler. Yerel ve ulusal devlet kurumlarında, Orduda, sosyal yardım kuruluşlarında, iş şirketlerinde ve okullarda, kolejlerde ve üniversitelerde çalışabilirler.
Kariyer danışmanları grup uygulamalarında serbest meslek sahibi olabilir veya kendi özel uygulamalarına sahip olabilirler. Özel bir pratiği olan bir kariyer danışmanı sadece mesleki açıdan nitelikli olmamalı, aynı zamanda pazarlamada, yönetimde, geniş bir iletişim ağı kurmada ve bilgi ve becerileri güncel tutmada becerikli olmalıdır. Ulusal Kariyer Gelişim Derneği gibi profesyonel bir dernek ile ilişkilendirilmek faydalıdır.
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, endüstrilerde veya iyi tanımlanmış özel uygulamalarda istihdam edilen kariyer danışmanları çok iyi bir kazanç potansiyeline sahip olabilir. Bununla birlikte, kazanma potansiyelinden daha önemli olan, kariyer danışmanının insanların yaşamdaki nişlerini bulmalarına yardımcı olmada oynadığı roldür.
