Bir ortaklık yöneticisi, bir kuruluşun diğer kuruluşlarla ve bireylerle ilişkilerini yönetmekten sorumludur. Ortaklık yöneticisi olmak isteyen birisinin tipik olarak bir lisans üniversite derecesi programını tamamlamış olması gerekir. Ek olarak, birçok işveren bu rollerin başvuru sahiplerinden önceki satış veya kaynak bulma deneyimine sahip olmasını ister.
Birçok ortaklık yöneticisi kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya yardım kuruluşları tarafından istihdam edilmektedir. Bu kişiler şirket sponsorlarından ve özel vatandaşlardan bağış istemekten sorumludur. Ek olarak, yönetici para toplama etkinlikleri ve diğer faaliyet türlerini organize eder. Sonuç olarak, ortaklık yöneticisi olmak isteyen birinin işletme, yönetim veya ilgili bir konuda diploma alması gerekebilir. Bazı üniversiteler fon sağlamada lisans veya lisansüstü programlar sunmaktadır ve bazı işverenler yöneticileri bu derece tamamlamış olmayı tercih ediyor.
Yöneticiler gelir elde etmekten sorumlu olduğu için, çoğu kuruluş satış konusunda bilgi sahibi olmak için ortaklık yöneticisi olmak isteyen herhangi bir kimseye ihtiyaç duyuyor. Bazı şirketler, ortaklık yöneticileri genellikle potansiyel bağışçılara günlük çağrılar yapmak zorunda kaldıklarından, daha önce tele-danışmanlık satış tecrübesi olan adayları işe almayı tercih ediyorlar. Birçok durumda, ortaklık yöneticisi, işletmeler ve bireylerle iletişim kurmaktan sorumlu olan bir telsiz danışmanları ekibini yönetmektedir. Çoğu kuruluş, önceden denetleyici deneyimi olan satış görevlilerini işe almayı tercih eder.
Bağış talep etmenin ve ortaklıklar müzakere etmenin ötesinde, yönetici işletmenin faaliyet bütçesini denetlemelidir. Sonuç olarak, çoğu işveren daha önce idari veya defter tutma tecrübesine sahip kişileri işe almayı tercih eder. Bazı durumlarda, büyük kuruluşlar, önceden muhasebe deneyimine sahip olmak için ortaklık yöneticisi olmak isteyen herhangi bir kimseye ihtiyaç duyar. Bazı ülkelerdeki yasalar, muhasebeci olarak çalışan kişilerin düzenleyici otoriteler tarafından yürütülen muhasebe incelemelerini tamamlamalarını gerektirmektedir. Bu nedenle, ortaklık yöneticisi rolü için başvuranların iş başvurusunda bulunmadan önce bu sınavları başarıyla tamamlamaları gerekebilir.
Bazı işletmeler ve kuruluşlar, yurtdışı kuruluşlarla ortak olur; bu durumda ortaklık yöneticisi kapsamlı seyahat etmek zorunda kalabilir. Çalışmanın doğası gereği, birçok kuruluş yöneticilerin ikinci dil becerilerine sahip olmalarını ister. Böyle bir pozisyon için başvuran bir yabancı dilde üniversite diplomasına sahip veya lise ya da topluluk kolejinde yabancı dil kursunu tamamlamış olabilir. Dünyada faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlar tarafından istihdam edilen kişiler, birkaç dilde iletişim kurabilirler.
Birçok kurum, satış yöneticisi veya üniversite mezunlarını ortaklık yöneticisi olarak çalışmak için işe alırken, bazı varlıklar mevcut çalışanları bu rollere teşvik eder. Böyle bir pozisyon için bir iç aday, bir katip, genç bağış toplayıcı veya idari asistan olarak çalışmak için biraz zaman harcamak zorunda kalabilir. Bazı kuruluşlar, lisans programlarını tamamladıktan sonra yönetim pozisyonlarına geçmeden önce bu rollerde çalışan öğrencilere staj imkanı sunar.
