Baş dansçı olmak isteyen birinin, liderlik pozisyonlarına terfi için kalifiye olmak için bir performans grubundaki profesyonel eğitime ve deneyime ihtiyacı var. Bu iş sadece fiziksel beceri, eğitim ve tecrübe değil aynı zamanda belirli bir miktarda liderlik kabiliyeti gerektirir. Başlıca dansçılar, en yüksek kalitede performans üretmek için topluluklar ve koreograflarla birlikte çalışır ve çeşitli insanlarla işbirliği içinde çalışabilmeleri gerekir. Şirketler, topluluğa bir bütün olarak zarar verebileceği için, çok yetenekli bir dansçıyı terfi ettirmek konusunda isteksiz olabilirler.
İlk adım, güçlü bir eğitim programıdır. Profesyonel dansçıların çoğu, çok genç yaşta dans etmeye başladılar ve sevdiklerine yerleşmeden önce çeşitli dans türlerini keşfetmiş olabilirler. Potansiyel bir müdürün, klasik veya modern bale ile modern, dokunuş, caz ve diğer okul ve yaklaşımlardaki geçmişleri olabilir. Dansçılar, liseden mezun olmaya hazır olana kadar becerileri geliştirmeli ve bu noktada dans okullarına başvurabilirler. Bazı durumlarda, Ulusal Bale gibi eğitim de veren bir gruba doğrudan başvurmak da mümkün olabilir.
Eğitim uygulamaları bir seçmelerin hazırlanmasını gerektirir. Bazı okullar seçme kasetlerini kabul etse de, dansçılar genellikle röportaj ve seçmelere katılmak için şahsen görünmek zorundadır. Ayrıca, bir çalışma portföyünün yanı sıra eğitmenlerden gelen güçlü önerilerin de olması yararlı olacaktır. Başarılı olan adaylar eğitime başlayabilir ve okuldan mezun olduktan sonra, genellikle seçmelere gerek duyan dans topluluklarına da başvurabilirler. Bu, bir insanı ana dansçı olma yolunda tutabilir.
Başlangıçta, bir dansçı misafir veya geçici olarak kabul edilebilir. Sanatçı daha yerleştikten ve topluluğun diğer üyeleriyle net bir şekilde çalıştıktan sonra, yönetici kalıcı bir pozisyon önerebilir. Buradan, kademelerde giderek daha üst sıralarda çalışarak ana dansçı olmak mümkündür. Yöneticilerin terfi düşündüğü zaman dikkat çekmek için sadece beceri değil aynı zamanda işbirliği ve esnek ve arkadaşça bir kişilik göstermek önemlidir.
Yerleşmiş bir ana kanser potansiyel olarak farklı bir gruba geçebilir. Birisi ana dansçı olabilir ve bu deneyimi ve niteliği daha prestijli bir şirkete başvurmak için kullanabilir. Birçok şirket içeriden terfi ederken, bazıları şirket müdürünün şirket dışından ayrılmasının yerine geçeceğini düşünüyor. Dikkat çeken yetenekli bir dansçı, bazı durumlarda baş dansçı olmak için rakip bir topluluk tarafından bile işe alınabilir.
