İnsan Kaynakları Uzmanlığı (SPHR), İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından belirlenen gereklilikleri karşılayan insanlara verilir. SHRM'den sertifika almak, bir kişinin kariyer fırsatlarını büyük ölçüde artırabilir çünkü unvan, dünyadaki çoğu şirket yöneticisi tarafından büyük önem kazanır. SPHR olmak isteyen bir kişinin genellikle en az bir lisans derecesi kazanması ve insan kaynakları alanında birkaç yıllık pratik deneyim kazanması gerekir. Uygun eğitim ve öğretim ile, bir kişi resmi sertifika sınavına girebilir.
İnsan kaynakları (İK) kariyerine ilgi duyan bir kişi, akredite edilmiş dört yıllık bir üniversiteye kayıt yaptırarak hazırlanabilir. Pek çok okul, İK konusunda lisans dereceleri sunar, ancak belirli bir program mevcut değilse, bir öğrenci işletme veya muhasebe bölümünden ana dalını seçebilir. İK kursları, iş ilişkileri, defter tutma ve iş planlaması dahil olmak üzere çok çeşitli önemli konuları kapsar. Birçok lisans öğrencisi, pratik iş deneyimi kazanmak için okula giderken İK memuru pozisyonları için başvuruda bulunur. Bir lisans derecesi programının tamamlanmasına yakın olarak, bireyin işgücüne tam zamanlı olarak katılmak veya uzmanlık alanında yüksek lisans yapmak isteyip istemediğine karar vermesi gerekir.
Bir lisans derecesi çoğu giriş seviyesi İK yönetimi işleri için yeterlidir, ancak ileri bir derece bir kişinin yüksek maaşlı bir pozisyon bulma şansını önemli ölçüde artırabilir. Yüksek lisans programlarının çoğunun tamamlanması yaklaşık iki yıl alır; bu süre zarfında bir öğrenci derslere katılır ve işgücü yönetimi ile ilgili grup projelerine katılır. Birçok okul, öğrencilerin profesyonel kariyerlere başlamalarını sağlamak için staj olanakları bulmalarına yardımcı olur.
Lisans diploma sahiplerinin SPHR sınavına hak kazanabilmeleri için en az iki yıl iş deneyimi olması gerekirken, yüksek lisans derecesine sahip kişiler bir yıllık deneyime sahip sınavlara başvurabilirler. Uygunluk gereklilikleri değişebilir, bu yüzden mevcut standartları doğrulamak için SPHR web sitesini ziyaret etmek faydalı olacaktır. Çalışanların kapsamlı sınava tamamen hazır olmalarını sağlamak için kapsamlı SHRM gereklilikleri mevcuttur. SPHR sınavına girmek isteyen bir İK yöneticisi çevrimiçi olarak, telefonla veya onaylı bir test merkezinde şahsen başvurabilir.
SPHR testinin genellikle deneyimli İK yöneticileri için bile başarılı bir testten geçmesi zor kabul edilir. Çalışanlara sağlanan faydalar, politika planlama, iş geliştirme ve risk yönetimi bölümleri dahil olmak üzere çok çeşitli konuları kapsar. Bir kişi sınava resmi hazırlık hazırlık atölyelerinde kayıt yaptırarak ve SHRM onaylı çalışma kılavuzları ve uygulama testleri satın alarak hazırlanabilir. Çoğu işveren testin zorluğuna aşinadır ve SPHR olabilen bir kişi genellikle maaş zammı ve ilerleme fırsatları ile ödüllendirilir.
