Profesyonel insan kaynakları (PHR) sertifikası, insan kaynakları yönetimi alanında çalışan bir kişinin arayabileceği bir güvence kaynağıdır. Bir kişi, potansiyel işverenlere, geniş kapsamlı insan kaynakları yönetimi ve bu alandaki tecrübeleri olduğunu göstermek için bu tür bir sertifika isteyebilir. Bu sertifikayı kazanmak için, kişi genellikle bir sınavı geçmek ve ilgili bir işte deneyim kazanmak zorundadır. Tipik olarak, sertifikasyon yaklaşık üç yıl sürer ve bunun ardından bu alanda çalışan bir kişinin genellikle bir yeniden sertifikalandırma işlemini tamamlaması gerekir.
PHR sertifikası, İnsan Kaynakları Sertifikasyon Enstitüsü adlı bir kuruluş tarafından sunulmaktadır. Bu şirket, 70'den fazla ülkedeki kişileri sertifikalandırıyor. PHR sertifikası, bu organizasyonun insan kaynakları profesyonelleri için sunduğu temel güvencektir. Bazı insanlar, İnsan Kaynakları sınavında Uzmanlık sınavına girerek ileri düzeyde sertifika isteyebilir. Kuruluş, çok uluslu deneyime sahip kişiler için Küresel İnsan Kaynakları Uygulayıcı sertifikasını bile sunmaktadır.
Bir kişinin PHR sertifikasyon sınavına girebilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekir. Örneğin, genellikle insan kaynakları yönetimi alanında ilgili deneyime ihtiyacı vardır. Bu sınava girmek isteyen bir kişinin tipik olarak iki yıllık profesyonel düzeyde iş deneyimi yaşaması gerekir. Bu, temel olarak, bir insan kaynakları yönetimi konusunda ileri düzeyde bilgi göstermeye hizmet eden özgün bir çalışmayı sağlama konusunda denetleyici deneyim veya deneyime sahip olması gerektiği anlamına gelir.
Çoğu insan PHR sertifikasına hak kazanmak için iki yıllık deneyime ihtiyaç duyarken, üniversite öğrencileri ve yeni mezun olanlar için bazı özel kurallar vardır. Bir öğrenci lisans veya yüksek lisans derecesi kazanmak için çalışıyorsa ve mezun olduktan sonraki bir yıl içerisinde çalışıyorsa, ilk önce deneyim kazanmadan sınava girebilir. Ancak, kuruluşun gerektirdiği iki yıllık deneyimi kazanana kadar, adından sonra PHR adını kullanamaz.
Sınava hazırlanmak için bir kişi bir sertifika hazırlık kursu tamamlayabilir. Birey, kendi alanındaki bu tür kurslar ve çalışma grupları hakkında bilgi edinmek için İnsan Kaynakları Sertifikasyon Enstitüsüne başvurabilir. Bazı kolejler hazırlık kursları hakkında da bilgi sahibi olabilir.
PHR sertifikası isteyen bir kişinin her yıl iki test penceresi vardır. Sınav 1 Mayıs - 30 Haziran ve 1 Aralık - 31 Ocak tarihleri arasında her yıl alınabilir. Stratejik yönetim, insan kaynakları gelişimi ve iş ilişkileri dahil olmak üzere altı insan kaynakları bilgisini kapsar. Ayrıca, işgücü planlaması, risk yönetimi ve çalışanların ilgisini çeken ve elde tutmak için kullanılan toplam ödülleri kapsar.
