Etik eğitimi, çalıştığınız yerde, okulda veya bir dış kurumdan alınabilir. İşverenler genellikle çalışanlara, bir şirketin, paydaşlarının ve müşterilerin çıkarlarına göre kendilerini nasıl yöneteceklerini öğretmeleri için etik eğitimi verir. "Doğru ve yanlış" davranış arasındaki farkı öğretmeye ek olarak, eğitim bir işletmenin uyması gereken yasaları ve düzenlemeleri de içerebilir.
Kurum içi eğitim almanın bir avantajı, programın belirli bir sektöre göre uyarlanmasıdır. Dezavantajı ise personel için zaman alıcı olabilmesidir. Zaman kazanmak için, bir işletme eğitim programını dış kaynaklardan alabilir.
Eğitim yoluyla ele alınan ortak konular potansiyel çıkar çatışmaları, fonların veya kaynakların yanlış kullanılması, sözleşmelerin kasıtlı olarak yanlış kullanılması ve fikri mülkiyetin korunmasıdır. Etik eğitiminin belirli pozisyonlarla ilgili sorunları ele alması da önemlidir. Müşteri hizmetleri işlerinde, çalışanlara, halkla iş yaparken gereken doğru davranış ve dürüstlüğü öğretilmesi muhtemeldir. Yönetim etiği eğitimi, şirket çıkarlarını korumak ve çalışanlarına adil davranmak gibi alanları içerebilir.
Bir işverenden etik eğitimi almak, talep etmek kadar basit olabilir. Şirketler genellikle yeni çalışanlar için veya bir etik politikasında büyük değişiklikler yapıldığında etik eğitimi seminerleri sunmaktadır. Toplantılar, bir etik el kitabının gözden geçirilmesi, video sunumu veya İnternet tabanlı bir kurs tüm potansiyel eğitim kaynaklarıdır. Bir şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak, eğitim bir çalışanın kendi zamanında veya şirket saatleri içinde tamamlanabilir.
Özel şirket çalışanlarının yanı sıra, bir etik eğitim programını tamamlaması için hükümet yetkilileri gerekebilir. Bu programların bazıları devletin internet sitelerinde mevcuttur ve herkes tarafından ücretsiz olarak incelenebilir. Çalışanların eğitimlerine benzer şekilde, devlet memurları çeşitli yasaları öğrenir ve görevlerini yerine getirirken beklentilerde bulunurlar.
Kendi başlarına eğitim almak isteyen çalışanlar veya memurlar, işlerinden veya ajanslarından tavsiye ister. Etik konularıyla ilgili daha derinlemesine bir çalışma çoğu zaman kolejler, üniversiteler ve topluluk programları aracılığıyla yapılabilir. Bu dersler, etik konularına felsefi yaklaşımları veya etik kuralların belirli mesleklerle nasıl ilişkili olduğunu içerebilir.
Bazı etik eğitim programları bir etik politikasını okumak ve bir uyumluluk anlaşması imzalamaktan oluşur. Bunun gerçekten bir eğitim şekli olup olmadığı sorgulanabilir. Örneğin, kişisel eğitim, gerçek hayattan örneklerin kullanılmasına izin verdiği ve soru sorma fırsatı verdiği için etkili olarak kabul edilir. Etik eğitim programları genellikle, etik politikasını ihlal ettiği takdirde bir çalışanın ya da memurun disiplinli olabileceği iddiasıyla sonuçlanır. Eylemler, varsa, kınanmayı, kovulmayı veya suçla suçlanmayı içerebilir.
