İnsan kaynakları sertifikasını almak için gereken üç adım vardır: orta öğretim sonrası eğitim, insan kaynakları departmanı deneyimi ve sertifikasyon sınavının başarıyla tamamlanması. İnsan kaynakları, bordro, işe alma, işten çıkarma ve personel yönetiminin tüm yönlerini kapsayan geniş bir terimdir. İnsanların başarılı yönetimi ve becerileri, herhangi bir şirketin veya kurumun uzun süre hayatta kalması ve başarısı için kritik öneme sahiptir.
İnsan kaynakları sertifikası almak isteyen insanlar genellikle birkaç yıldır insan kaynakları departmanlarında çalışmakta ve insanlarla çalışmaktan keyif almaktadırlar. İnsan kaynakları sertifikası çeşitli kurumlardan temin edilebilir. İK Sertifikasyon Enstitüsü® (HRCI®), en yaygın olarak kabul edilenlerden biridir ve Ulusal Sertifika Ajansları Komisyonu (NCCA®) tarafından akreditasyon almıştır. İnsan Kaynakları Konusunda Profesyonel (PHR), İnsan Kaynakları Konusunda Profesyonel (GPHR), olmak üzere HRCI®'dan temin edilebilecek dört farklı tür sertifika vardır.
İnsan kaynakları sertifikası almak için atılacak ilk adım ortaöğretim sonrası bir eğitim programını tamamlamaktır. Adaylar akredite bir üniversiteden veya kolejden işletme, yönetim veya genel sanat lisans derecesi (BA) alabilirler. Alternatif olarak, bazı sertifikasyon kuruluşları, eğitim programını tamamlamaları için lise diplomasına sahip adaylara izin vermektedir, ancak kalifiye olmak için en az yedi yıllık bir deneyime sahip olmaları gerekir.
Akademik bilgilerinize bağlı olarak değişen, insan kaynakları sertifikasyon sınavına girmeden önce gerekli olan asgari miktarda insan kaynakları tecrübesi vardır. İş deneyimi, sertifikalı bir insan kaynakları uzmanının gözetimi altında bağımsız olarak doğrulanabilir ve tamamlanmalıdır. Adayların çoğu bu deneyim gereksinimini iki aşamada tamamlar. İlk aşama, okullarının düzenleyeceği bir işe yerleştirme veya staj programıdır. İkinci aşama mezun olduktan sonra bir insan kaynakları ofisinde ilk işini yaptıklarında gerçekleşir.
İnsan kaynakları sertifikasyon sınavı üç saat uzunluğunda ve bilgisayarlı çoktan seçmeli ve deneme tipi soruların bir kombinasyonudur. Sınava hazırlık kursları sunan çok çeşitli bağımsız dernekler ve okullar vardır. Bu kurslar belirli bir işareti garanti edemez, ancak sunulan soru türlerini cevaplamak için odaklanmanıza ve hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
İnsan kaynakları sertifikasyonunu başarıyla tamamlayan adaylar, geniş bir işveren yelpazesine sahip pozisyonlara başvurabilirler. Pek çok büyük şirket sertifikalandırılıncaya kadar aday işe almayacak. Sertifikanın derhal daha yüksek bir maaşla sonuçlanmayacağını, ancak kariyeriniz ilerledikçe daha fazla fırsat sunacağını not etmek önemlidir.
