Bir liderlik tez yazımı, öne çıkacak olan liderlik çalışması disiplininin belirlenmesi ile başlar. Bir yaklaşım seçildikten sonra, yazar bu alandaki mevcut çalışmanın bir özetini, yazarın metodolojinin dikkatlice açıklanması ve araştırmanın sonuçlarının tam bir incelemesi ile yaptığı yeni bir araştırmanın özeti üretmelidir. Son olarak, yazar, konuyla ilgili genel bilgi birikimine eklemesi gereken araştırmanın incelemesinden sonuç çıkarır.
Liderlik çalışmasına çeşitli yönlerden yaklaşılabilir. Liderlik tez yazarken, bir doktora adayının belirli bir yaklaşım seçerek başlaması gerekir. Çeşitli yaklaşımlar arasında, benzerliklerin araştırılması için hükümet veya kuruluşlardaki liderlerin özelliklerinin ve kişisel özelliklerinin incelenmesi bulunmaktadır. Başka bir fikir geçmişte veya şimdiki zamanda liderleri neyin etkilediğini incelemek olacaktır.
Bazı liderlik çalışmaları, iş liderlerinin yaptığı ve yaptıkları gibi görünüyor. Başka bir cadde, liderin faaliyet gösterdiği çevreyi ve bunun etkisini incelemektir. Yine diğerleri liderin bir organizasyondaki rolünü ve bunun bu rolü dolduran insanları nasıl şekillendirdiğini inceler. Bir öğrencinin doktora adayı aşamasına gelmesi muhtemeldir, o zaten bu araştırma kategorilerinden birinde çalışmış olup, önceki deneyimlerin var olduğu bir liderlik tezini temel alabilir.
Yazar daha sonra araştırma yapmak için belirli kategoride bir konu veya konu seçecektir. İlk adım olarak, doktora adayı, önceki tüm araştırma ve liderlik tez konusu ile ilgili yazılara aşina olmalıdır. Orijinal araştırma, doktora adayı ile seçilen özel bakış açısıyla liderlerle görüşme yaparak; liderliğin nasıl geliştiğini görmek için şirketleri, hükümetleri veya diğer kuruluşları araştırmak; ve uygun kişi ve kuruluşların yaygın anketlerini yapmak.
Tamamlanan araştırma daha sonra analiz edilmeli ve sonuçları geliştirmek için incelenen bulgularla özetlenmelidir. Yazar, kullanılan araştırma metodolojilerini açıkça ayrıntılandırmalı ve araştırmanın sonuçlarını özetlemelidir. Alandaki mevcut çalışmaların önceki özetleriyle bir araya geldiğinde, doktora adayı araştırmaya dayalı sonuçlar çıkarır.
Liderlik tezinin sonucu, bu tür çalışmaların bir gereği olan bilgi birikimine eklenecek olan yeni bilgileri içerir. Ancak, tezin diğer yönleri de aynı derecede önemlidir çünkü sonuçlara ulaşmak için kullanılan yöntemlerin araştırma topluluğu tarafından incelenebilmesi ve zorluklara dayanabilmesi gerekir. Son olarak, tez, teslim edildiği üniversitenin kabul edilen tarzına uygun olmalı ve hem gramer olarak doğru hem de okunaklı olmalıdır.
