Bir satış görevlisinin özgeçmişini derlemek ve biçimlendirmek için tamamlamanız gereken birkaç adım vardır. İlk adım, mevcut iletişim bilgilerinizi listelemek ve ardından satış ve kişilerarası ilişki becerilerinizin kısa bir listesini sağlamaktır. Yaptığınız satış pozisyonlarına odaklanarak önceki iş geçmişinizi listeleyin. Satış görevlisinin bir sonraki bölümünde, lise sonrası derecesini aldığınız okulların bir listesini sağlayın. Daha sonra, mesleki amaç ve hedeflerinizin kısa bir özetini ve bir satış görevlisi olarak aldığınız ödüllerin, sertifikaların veya onurların bir listesini ekleyin.
Bir satış elemanı özeti bir sayfa uzunluğunda olmalı ve ilk bölümü tam adınızı, geçerli posta adresinizi ve telefon numaranızı listelemelidir. Yalnızca bir telefon numarasını listelediğinizden emin olun - normal çalışma saatleri içinde büyük olasılıkla erişilebilecek olanı. Profesyonel bir e-posta adresiniz varsa, telefon numaranızı takip ederek bunu listeleyin. Sadece adınızı ve noktalama işaretleriyle numaralandırılmış bir adres kullanmak en iyisidir.
İletişim bilgilerinizi takiben, en yetkin olduğunuz satış ve kişilerarası ilişki becerilerini listeleyen kısa ve ayrıntılı bir bölüm ekleyin. Her bir mermi noktasını beceriyi özetleyen bir ila üç kelime takip etmelidir. Çok fazla kelime kullanmaktan kaçının ve yalnızca bir satış elemanı olarak yeteneklerinizi vurgulayan becerileri ekleyin.
Bir satış elemanı özgeçmişinin bir sonraki bölümü, önceki iş deneyiminizin bir listesidir. Çoğu durumda, yalnızca önceden sahip olduğunuz satış işlerini listelemek en iyisidir. Ancak, çok fazla satış işi yapmamışsanız, sahip olduğunuz herhangi bir işi ekleyin. Ters kronolojik sıraya göre, şirket adını, elinde bulunduğunuz pozisyonu, çalışma tarihinizi ve pozisyondaki sorumluluklarınızın ve başarılarınızın kısa, bir paragraf özetini listeleyin.
İş geçmişinizden sonra, eğitim geçmişinizi de ters kronolojik sırayla dahil edin. Okulun adını, kazandığın dereceyi, kazandığın dersi ve derecenin verildiği yılı listele. Bunu derecesini almış olduğunuz her kurum için yapın.
Daha sonra, becerilerinizin bu hedeflere ulaşmada size nasıl yardımcı olacağı konusunda çalışmak istediğiniz pozisyonlar dahil, kariyer hedeflerinizi listelemelisiniz. Bunu takiben, aldığınız ödüllerin veya ödüllerin kısa bir listesini ekleyin. İlk önce satış ödülleri veya ödüllere yoğunlaşın ve daha sonra ilgisiz ödülleri sıralayın.
