Pazarlama, tüketicinin hizmetler ve ürünlere olan ilgisini hedefleyen, zorlu ve genellikle karmaşık bir kariyer alanıdır. Bu nedenle, pazarlama görüşmesi soruları, başarılı bir pazarlama kariyeri için farklı bileşenleri ele almayı amaçlayan çeşitli konuları kapsar. Mülakatçılar, potansiyel pazarlama çalışanlarını dört temel soru türüyle test edecek: genel geçmiş, belirli şirkete aşinalık ve bir bütün olarak pazarlama mesleği, beceri ve yetkinlik ve problem çözme.
Neredeyse her tür iş görüşmesinde sorulan zorunlu sorular, “Bana kendinden bahset”, “Özgeçmişinden bana geç”, “Bana güçlü ve zayıf yönlerinden bahset” ve “Kendini nerede görüyorsun? beş yıl içinde? ”Belki de bu tür soruları cevaplarken akılda tutulması gereken en önemli ipucu, cevapları kısa ve söz konusu duruma göre tutmaktır. Örneğin, 'Bana kendinden bahset' sorulduğunda, görüşülen kişiler yalnızca net bir kariyer yolu gösteren ve işverenin - çalışanın ihtiyaçlarına değil - odaklanmış kalan profesyonel bilgileri içermelidir. Bir iş görüşmesi için temel ipuçları da geçerlidir: iletişimde netlik, sağlam bir el sıkışma, göz teması sağlama, iyi duruş, profesyonel kıyafet ve iyi bir ilk izlenim getirecek başka bir özellik.
Bir görüşmeci ayrıca, pazarlamanın temelleri hakkındaki bilgisini test etmek isteyebilir. Görüşme yapan, pazarlama görüşmesine aşağıdakilere benzer sorular sorabilir: “Tüketici davranışını etkilemeye çalışırken en önemli faktörleri nelerdir?”, “Hedef pazar için nasıl araştırma yaparsınız?” Veya “Ürünümüzü nasıl tanımlarsınız? veya hizmet? ”Herhangi bir meslekte, bireysel şirketlerin bir işverenin yerine getirmesi gereken benzersiz gereksinimleri vardır. Bir şirket, bir çalışanda genel bir esnaf cenneti arayan küçük bir başlangıç olabilirken, bir diğeri denizaşırı rekabet konusunda uzmanlaşmış birine ihtiyaç duyan büyük bir holdingdir. Şirketin ihtiyaçları ne olursa olsun, “Şirketimize hangi değeri getireceksiniz?” Veya “Şirketimizden veya yeni bir kampanyadan bahseder misiniz?” Ve “ne gibi değişiklikler veya uyarlamalar önerirsiniz” gibi pazarlama görüşmesi soruları için bir görüşmeci hazırlanmalıdır. bu tür soruları yanıtlarken azami yardımda bulunmak.
Alanın şiddetli rekabet doğası nedeniyle, reklam ve pazarlamada beceriler ve uzmanlık bilgileri özellikle önemlidir. Rakipleri ve tüketicileri de anlamak, pazarlama işlerinin önemli bir psikolojik bileşenidir; bu nedenle, pazarlama eğilimlerini ve rakip avantajlarını / zayıflıklarını ele alan sorular için hazırlanmalıdır: “Alanımızda hangi son trendleri fark ettiniz ve bunları nasıl değerlendirebiliriz?” ve “Bir rakip ürün lansmanının olumlu ve olumsuz yönlerini açıklayın” gibi örnekler. Pazarlama uzmanları ayrıca istatistiksel kavramlar ve araştırma metodolojisi, bilgisayar teknolojisi ve halkla ilişkiler gibi günlük etkinliklerinde çeşitli yöntem ve araçları kullanmaktadır. Bu nedenle, “Bana son zamanlarda teslim ettiğiniz bir pazarlama projesinin farklı yönlerini anlat” ve “Size nasıl bir örnek verin: geleneksel ve yeni medya pazarlamasını bütünleştirmiş / kullanılmış pazarlama araştırma araçlarını / son teslim tarihine ilişkin bir proje sunmuş” gibi pazarlama görüşmesi soruları Bütçe / zor bir gerileme ile mücadele / takım çatışmasının çözülmesine yardım ”ortaktır.
Yaratıcılık, reklamcılık ve pazarlama dünyasında habercisi bir başka bileşendir, özellikle de istenen işi ürün tasarımı ve geliştirmeyi içeriyorsa. “Yeni ürünümüz için bir pazarlama planı tasarlayın”, “Siz X ürünüsünüz, şimdi bana kendiniz satıyorsunuz” ve “Yeni bir ürün girişimi için yatırım yapabilseydiniz, ne olurdu ve hangi ilk adımları atarsınız? ? ”Bir kişinin kutunun dışında ve yerinde düşünme yeteneği olabilir.
Yukarıda bahsedilen yaratıcılık ve karmaşık düşünme varlıkları, bir anketörün problem çözme soruları ile en verimli şekilde teste sokulabilir. Bilgi ve beceriler son derece önemlidir, ancak bir işveren için gerçek değerleri uygulamalarında yatar. Varsayımsal sorular, bir çalışanın yetkinliklerini gösterebilir ve günlük faaliyetlerde karşılaşabilecekleri bir duruma sokarak kuruma uygun olabilir. Bu tür test sorularına bazı örnekler arasında “Gelecek beş ayda kar marjlarını nasıl yüzde 10 artıracağınızı söyleyin” veya “Ürününüzü pazarlamak için yalnızca 500 ABD Doları (USD) olsaydı, bunu nasıl yapardınız?” soru tipleri, bir kişinin girdiği uzmanlık türüne, daha üst düzey bir yönetim olup olmadığı veya araştırma ve geliştirme gibi daha geleneksel bir konuma bağlı olmasına bağlıdır.
