İnşaat şirketleri, profesyonel peyzaj işçileri ve inşaat müteahhitleri, diğerleri arasında, gündüz işçileri olarak bilinen vasıfsız veya yarı vasıflı işçilerin geçici işgücünü kullanırlar. Gündüz işçilerine genellikle şantiye çevresinde, örneğin kamyonları boşaltmak veya alanı molozlardan uzak tutmak gibi önemli işler atanır. Bazıları düzenli çalışanlarla birlikte asistan olarak çalışabilir, bazıları ise kendi bağımsız çalışma detaylarına atanabilir.
Potansiyel işverenlerin işe alınacak günlük işçiyi bulmanın birkaç yolu vardır. Bazı işçiler, ev geliştirme mağazalarının otoparklarında toplanır ve kendilerini bir günlük iş için uygun hale getirir. Bu uygulama mağazaların kendileri tarafından tolere edilebilir veya edilmeyebilir, ancak bazı müteahhitler sarf malzemelerinin boşaltılması veya duvarlarının veya diğer yarı vasıflı işlerin boyanmasına yardımcı olmak için birkaç günlük işçi istihdam edecektir. Bu senaryoda, işi yapmayı kabul eden gün işçilerine iş günü sonunda doğrudan yüklenici tarafından ödeme yapılır.
Diğer gün işçileri de benzer iş olanakları için belirlenen istasyonlarda buluşuyor. Müteahhitler geçici işçi çalıştırabilir ve günlük ücret, genellikle şu anki federal asgari ücret veya o sektör için standart asgari ücret oranını belirleyebilir. Acımasız işverenler umutsuz gündüz emekçilere asgari ücretten daha az teklif verebilir veya iş tamamlandıktan sonra onlara hiçbir şekilde ödeme yapmazlar. Yüklenici ile günlük işçi arasında yasal bir iş sözleşmesi bulunmadığı için, ödenmemiş ya da ücretsiz bir işçinin yasal yollarla başvurması çok zor olacaktır.
Gündelik işçilerin iş bulması için belki de en yaygın yöntem, profesyonel sözleşmeli emek şirketleridir. Bu şirketler işverenler ve geçici çalışanlar arasında aracı olarak hareket ederler. Gündelik işçiler bir sözleşmeli işçi şirketine kaydolurlar ve spesifik becerilerini ve iş tecrübelerini listeler. Müsaitliklerini kanıtlamak için her gün sözleşmeli iş şirketinin ofislerine şahsen rapor vermeleri istenebilir. Bir şirket yöneticisi, potansiyel bir işveren işçi talep edene kadar bu isimleri dosyada tutar.
Bazen günlük işçiler büyük bir inşaat projesi için bir grup olarak gönderilebilir veya küçük bir çevre düzenlemesi için sadece birkaçı dışarı çıkabilir. Bazı gündelik işler geçici bir işçinin iyi bir fiziksel durumda olmasını gerektirebilirken, diğerleri gündüz çalışanlarını sert hava koşullarına veya tehlikeli bir çalışma ortamına maruz bırakabilir. Sözleşmeli işçi şirketi baret, işitme koruması veya iş eldiveni gibi güvenlik malzemeleri sağlayabilir, ancak kayıtlı çalışanlar kendi çelik burunlu iş botlarını veya hava koşullarını da sağlamak zorunda kalabilirler.
Gündelik işçilerin ortalama iş günü acımasız, uzun ve yorucudur. Yalnızca birkaç geçici işçi, sürekli işveren olarak kabul edilir, çünkü öncelikle işveren ve sözleşmeli işçi şirketi arasındaki sözleşme, günlük işçileri kalıcı olarak kiralamayı zorlaştırmaktadır. Bu arada, bir günlük işçi, geçim maaşı kazanmak için herhangi bir iş görevinde hazır kalmalıdır. Gündüz işgücü çok mevsimlik olabilir, çünkü birçok inşaat ve peyzaj şirketi sonbahar ve kış aylarında çok az projeye sahiptir.
Gündelik işçiler gölge ekonominin bir parçası olabilir, ancak yaptıkları iş çoğu zaman başkalarının kendi üretim hedeflerini veya proje teslim tarihlerini karşılamalarına yardımcı olur. Gündelik işçilerin istikrarlı bir arzı olmadan, pek çok inşaat projesi düzenli çalışanlar iş boşluğunu doldurmaya çalıştıkça programın çok gerisinde kalacaktır.
