Görüşme bulmacaları, bazı işverenler tarafından iş başvurusunda bulunanların taranması için bir mekanizma olarak kullanılmaktadır. Yapbozlar genellikle başvuru sahiplerinin mantıksal ve niceliksel becerilerini test etmeye yönelik bilmeceler veya matematik problemlerinden oluşur. Bazı durumlarda, bir başvurucunun zor problemleri ve stres altındaki işlevleri nasıl ele aldığını belirlemek için bulmacalar kullanılır. Mülakat bulmacaları teknoloji endüstrisinde daha yaygındır ve mülakat süreci öncesinde ve sırasında başvuru sahiplerini taramak için kullanılabilir.
İşverenler, bir başvuru sahibinin bir işin belirli görevlerine uygun olup olmadığını belirlemek için görüşme bulmacaları kullanırlar. Bir yazılım şirketi yazılım geliştiricilerden çok sayıda uygulama alırsa, örneğin, belirli bir programlama bulmacasını çözmelerini isteyerek başvuru sahiplerini elemeye alabilir. Bulmacayı başarıyla tamamlayanlar genellikle daha zor bir soruyu çözmek için harekete geçerler ve sonunda daha sonra şahsen röportaj veren az sayıda başvuruya yol açarlar.
Bir görüşme sırasında bir işveren, bir başvuru sahibinin problemleri nasıl çözeceğini belirlemek için bir bilmece kullanabilir. Başvuranın sorunları ne kadar çabuk çözdüğü ve bunun için attığı adımlar, belirli bir pozisyon için uygunluk işareti olabilir. Bazı işverenler ve görüşmeciler görüşme bulmacalarının, bir başvuru sahibinin becerilerini ve yeteneklerini bir özgeçmiş hakkındaki bilgilerden veya geçmiş başarılarla ilgili cevaplardan daha doğru bir gösterge olduğuna inanmaktadır.
Röportaj bulmaca bazen başvuru sahibinin işyerindeki durumlarla nasıl başa çıktığını ölçmek için kullanılır. Belirsiz bir bilmeceyi çözmesi isteniyor, örneğin, doğru cevaba ulaşma konusunda daha az ve bireyin belirsizlikle nasıl başa çıktığı hakkında daha fazla olabilir. Diğer durumlarda, bir başvuru sahibinden zaman kısıtlamaları altında oldukça karmaşık bir bulmacayı çözmesini istemek, işverenin bir başvuranın yüksek basınçlı bir durumu ne kadar iyi yönettiğini değerlendirme şekli olabilir.
Tipik görüşme bulmacaları, belirli bir endüstriye, işverene ve görüşmeciye bağlı olarak değişir. Bir araştırma pozisyonu için yapılan mülakat, başvuru sahibine dünyada kaç tane flebotomist olduğunu ve cevabını nasıl belirleyeceğini sorabilir. Bir elektronik üreticisi, başvuru sahibine, başka bir ev aletini açmak için televizyon uzaktan kumandasını nasıl programlayacağını sorabilir.
Bir röportaj bulmacasına etkili bir cevap, doğal olarak güçlü olanlara ve edinilmiş becerilere güvenmeyi gerektirir. İnsanlar genellikle daha net düşünürler ve rahatladıklarında daha iyi performans gösterirler, bu nedenle görüşmeden önce yeterli dinlenme önerilir. Anketörün niyetinin, başvuru sahibinin hile soruları veya stresli koşullar ile nasıl başa çıktığını ölçmek olduğu durumlarda, anketörün amacına uyum sağlamak, gerçek ve etkili bir yanıt sunmak için önemlidir.
