Giriş seviyesi sigorta acentesi işleri, genel bir mümessil veya esir vekaleten çalışmayı içeren satış pozisyonlarını içerir. Genel acenteler çeşitli sigorta şirketleri için poliçe satarlar. Esir ajanlar tek bir sigorta şirketi için çalışıyor. Daha deneyimli satış personeli için sigorta acentesi işleri, satış müdürü, bölge müdürü ve sigorta acentesi sahibini içerir.
Bağımsız sigorta acenteleri veya sigorta brokerleri olarak da adlandırılan genel acenteler, işletme sahipleridir ve bir sigorta şirketinin çalışanları değildir. Genel bir acente altındaki sigorta satış işleri genellikle bağımsız yüklenici pozisyonlarıdır. Bu, satış elemanının sigorta acentesinin veya sigorta şirketinin çalışanı olmadığı anlamına gelir. Sigorta satış elemanlarına genellikle üretici denir.
Tipik olarak, genel ajan üreticiye küçük bir baz maaş ve ayrıca satılan her politika için bir komisyon öder. Satış elemanı büyük bir müşteri tabanına sahip olduğunda, temel maaş kesilebilir. Bu nedenle, bu tür sigorta acentesi işleriyle geçim maaşı kazanmak biraz zaman alabilir.
Ayrıca, bağımsız yükleniciler kendi gelir vergilerini ödemekle yükümlüdürler. Başka bir deyişle, işveren satışçının maaşından vergi almamaktadır. Bağımsız müteahhitler de kendi masraflarının tümünü ödemek zorundadır. Bu harcamalar, ofis alanı, bilgisayar, telefon servisi ve İnternet bağlantısı için ödeme içerebilir. Kilometre ve iş yemekleri gibi bazı masraflar sigorta acentesi tarafından karşılanabilir.
Diğer sigorta acentesi işleri, bir esir acentesi için çalışmayı içerebilir. Bu profesyoneller genellikle bir sigorta şirketinin çalışanlarıdır. Esir acenteler, satış görevlilerini tek bir sigorta şirketinden poliçe satmaya yönlendirir. Bu, tutsak bir aracı için çalışan bir satış elemanının sınırlı sayıda ürüne sahip olacağı anlamına gelir.
Bu tür bir düzenlemenin bir dezavantajı, tek bir sigorta şirketinden sadece sınırlı sayıda poliçe satmanın her müşteri için en iyi poliçeyi doğru fiyata bulmayı zorlaştırmasıdır. Tek bir sigorta şirketi için çalışmanın bir yararı, esir acentenin ve satış elemanlarının şirketten daha fazla kaynak ve pazarlama desteği alacağıdır.
Birkaç yıllık deneyime sahip satış personeli, sigorta acentesi işlerinde ve diğer sigorta kariyerlerinde çalışma konusunda daha fazla fırsata sahip. İyi bir satış elemanı satış yönetimi pozisyonuna geçebilir. Satış yöneticileri, satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için genellikle satış personelini eğitir ve izler.
Başarılı yöneticiler daha sonra bir bölge veya bölge müdürü sigorta kariyer yoluna geçebilir. Bu yöneticiler, belirli bir coğrafi bölgedeki çeşitli sigorta ofislerinin satış hedeflerinden sorumludur. Çok daha yüksek maaşlar ve primler genellikle bu ilave sorumluluğun yanında gelir.
Tecrübeli sigorta acenteleri ve yöneticileri kendi sigorta acentelerini açmak isteyebilirler. İşletme sahibi, genel veya esir bir sigorta acentesi olup olmadığına karar verebilir. Bu tür sigortacılık işleri yapmak isteyen satıcıların bir iş yapabilmesi gerekir. Buna, ofis açma ve yürütme, çalışanların işe alınması ve satış ekibinin yönetilmesine yardımcı olabilecek yöneticilerin kiralanması için kaynakların sunulması da dahildir.
