Bir perakende bankası veya bir yatırım bankası gibi bir finans kurumunda, firmanın farklı bölümleri vardır. Arka ofis doğrudan gelir veya kar getirmeyen bir alanı temsil eder. Ancak arka ofis olmadan, ön bürodaki yatırım bankacıları, tüccarlar ve finansal analistler gibi profesyoneller iş görevlerini etkin bir şekilde yerine getiremezlerdi. Bankalardaki arka ofis işleri, teknoloji rollerini, muhasebe işlevlerini ve bazı durumlarda risk yönetimini çevreleyen pozisyonları içerir. İnsan kaynakları gibi personel yönetimi, bankalardaki arka ofis işlerinin bulunabileceği bir başka bölümdür.
Mevcut bankalardaki arka ofis işleri, ön ofiste bulunan konumlar kadar yüksek profil olmayabilir, ancak bu işlevler finansal firmaların devam eden operasyonları için hayati öneme sahiptir. Örneğin bir yatırım bankasında, finansal menkul kıymetlerin alındığı ve satıldığı bir işlem kat olabilir. İşlem hacmi ne kadar yüksek olursa olsun, arka ofis profesyonelleri işlemlerin uygun şekilde sonuçlandırıldığından, halledildiğinden ve temizlendiğinden emin olmalıdır. Bir bankadaki arka ofis uzmanları, ödemelerin alınmasını ve böylece bordroların karşılanmasını ve diğer yatırımların izlenmesini sağlar. Arka ofisdeki herhangi bir arıza, finansal kurumun yeteri kadar büyük olması durumunda sadece bireysel bankacılık kurumlarında değil tüm ekonomide de olumsuz etkilere neden olabilir.
Finansal mevduatların kabul edildiği bir perakende banka ortamında, arka ofis işleri yönetim ve teknolojide bulunabilir. İdare tarafında, banka yöneticileri tarafından gerçekleştirilen finansal işlemleri destekleyen personel ofis banka işlerini geri almaktadır. Bu pozisyonlar güçlü organizasyon becerilerine sahip profesyonellerle doludur çünkü diğer kayıt tutmaya ek olarak ağır dosyalama yapılmalıdır. Bilgi teknolojisi uzmanları ayrıca bankalardaki ofis işlerini de dolduruyor ve idari personel tarafından belgeleri elektronik olarak yönetmek için kullanılan yazılım programlarını oluşturabilirler.
Bankalardaki arka ofis işleri muhasebede finansal roller içerebilir. Bu fırsatlar, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanlar dahil olmak üzere bir kuruluşun maaş bordrosunu kullanmayı içerebilir. Muhasebe çalışanları ayrıca harcama raporlarını yönetebilir ve iş seyahatinden geri ödemesi gereken çalışanlarla birlikte çalışabilir. Bu bölümdeki çalışanlar, personele bağlı hassas bilgileri ele alır ve her yıl uygun vergi belgelerinin dağıtımından sorumludur. Bir bankanın, üçüncü taraf bir firmayı işe alarak muhasebe fonksiyonlarını dış kaynak olarak kullanması mümkündür.
