Bir yöneticinin tanımı, şirketten şirkete ve kültürden kültüre farklılık gösterir. Bununla birlikte, genel olarak, yürütme düzeyinde işler, genellikle "baş" kelimesiyle başlayan başlıklar olan şirketlerin sahipleri ve başkanlarını ve ayrıca tüm “C-seviyesi” pozisyonlarını içerir. Ayrıca, başkan yardımcıları "başkan yardımcısı" kelimelerini içeren diğer başlıklar gibi yöneticiler olarak kabul edilir. Bu tür rollerde az sayıda bireye sahip olabilecek bazı küçük şirketlerde, yönetici seviyesindeki pozisyonları ve diğerleri de yürütme ekibine dahil edilebilir.
Bir şirket sahibi neredeyse her zaman yönetici düzeyinde bir pozisyon olarak kabul edilir. Bu kişi, şirketin günlük işlemlerine yakından dahil olabilir. Alternatif olarak, üst düzey kararlara karışan, ancak işin düzenli işlevleri için kritik olmayan bir kişi "sessiz yönetici" olabilir.
Sahiplere sık sık “icra kurulu başkanı” anlamına gelen CEO denir. Bu, en üst düzey C düzeyinde ve genel olarak yürütme düzeyinde işlerin en yüksek sıralamasıdır. Özel bir şirkette, bu pozisyon genellikle mal sahibi tarafından doldurulur, ancak her zaman değil. Halka açık bir şirkette, bu pozisyon genellikle bir yönetim kurulu tarafından atanır.
Şirket başkanı genel olarak CEO’nun ikinci komutanıdır. İş dünyasında kullanılmayanlar için bu kafa karıştırıcı olabilir, çünkü çoğu hükümette başkan en üst düzey yetkilidir. İş dünyasında bile, gerçek bir CEO unvanının olmaması veya bir bireyin her iki yönetici düzeyinde işi aynı anda yapması nadir değildir. Bu durumda, birey genellikle "başkan ve CEO" olarak adlandırılır.
Belirli bir şirket ayrıca herhangi bir sayıda ek C seviyesi pozisyona sahip olabilir. En yaygın olanları baş operasyon görevlisi (COO), baş finans görevlisi (CFO) ve baş bilgi görevlisidir (CIO). Diğer C seviyesi yönetici işleri arasında baş teknoloji sorumlusu (CTO), baş pazarlama görevlisi (CMO) ve baş risk sorumlusu (CRO) yer almaktadır. Belirli endüstrilerde, diğer C seviyesi başlıklar yaygın olabilir.
Bazı şirketlerde yürütme ekibi yalnızca C düzeyindeki yöneticileri ve başkanları içerir. Bununla birlikte, birçok orta ölçekli şirkette, başkan yardımcısı pozisyonlarının da yönetici düzeyinde işler olduğu düşünülmektedir. Bu, asıl başkan yardımcısı iş unvanının yanı sıra, küçük başkan yardımcısı, yardımcı başkan yardımcısı, başkan yardımcısı ve başkan yardımcısı da dahil olmak üzere diğer unvanları içerir.
Küçük şirketlerin tepesinde yalnızca bir başkan ve bir başkan yardımcısı olabilir. Bu durumda, yönetici seviyesindeki pozisyonlar yönetici ekibin bir parçası olarak düşünülebilir. Bu, direktörler ve icra direktörlerini ilişkilendirmek için uzayabilir, ancak nadiren yardımcı direktörler içerir. Bununla birlikte, genel olarak iş kültüründe bir yönetici geleneksel olarak yönetici düzeyinde bir pozisyon olarak kabul edilmez.
