Camlar evlerdeki, ticari binalardaki ve otomobillerdeki camları kesip yerleştirmekten sorumludur. Bazı cam işleri, işçilerin yeni evlere pencere taktığı inşaat endüstrisinde bulunur. Ayrıca, mağazalar gibi ticari binalardaki pencereleri değiştirebilir veya onarabilirler. Diğer zamanlarda, otomobillerdeki camların değiştirilmesinden buzullar sorumlu olacaktır. Camcı kariyerleri sendika veya sendika olmayan pozisyonlar olabilir ve tam zamanlı, yarı zamanlı veya mevsimlik olabilir.
En yaygın cam işlerinden biri, inşaat sektöründe bulunan iş. İşçiler pencereleri yeni inşa edilmiş evlere veya ticari binalara kurmaktan sorumlu olabilir. Yapı neredeyse tamamlandığında cam takacak olan inşaat ekibinin veya taşeronların bir parçası olabilirler.
Diğer cam işleri, hem konut hem de ticari binalardaki camların onarımını veya değiştirilmesini içerir. Bu kapasitede çalışanlar, müşterilere hizmet vermek için genellikle bir yerden bir yere seyahat ederler. Diğer görevlerin yanı sıra işin bir tahminini yapmaları, pencere camlarını kesmeleri, kırık camları söküp atmaları ve yeni camlar takmaları gerekebilir.
Ticari cam işleri, birçok mağazada bulunanlar gibi çok büyük pencerelerin sabitlenmesini veya kurulmasını da içerebilir. Çoğu durumda, bu çalışma fırtına zararı veya hırsızlığın sonucudur. Sonuç olarak, bu tür bir işi yapan camcılar, yazılı tahminlerde bulunmak, sigorta taleplerini doldurmak veya fatura hazırlamak gibi idari görevlerden de sorumlu olabilirler.
Hem sendika hem de sendika olmayan cam işleri var. Sendikalar genellikle bu ticarette uzmanlaşmak isteyenler için iş başı eğitimi içeren çıraklık programları sunmaktadır. Bu program normalde sendika onaylı bir cam gözetiminde yürütülmektedir ve herhangi bir yerden üç yıla kadar sürebilir. Bu programı tamamladıktan sonra, bir birey normalde kendi başına sertifikalı bir camcı kabul edilir. Sendika olmayan müteahhitler bazen iş başında eğitim sunabilir ancak genellikle bir çıraklık programını başarıyla tamamlayanlar için sertifika vermez.
Birçok cam işi tam zamanlı olmasına rağmen, birçok yarı zamanlı pozisyon da mevcuttur. Bu tür çalışmalar büyük ölçüde mevsimliktir ve çoğu işçi tipik olarak en yoğun inşaat dönemleri olan yaz aylarında işe alınır. Bazı insanlar birkaç çalışanı işe alan bir taşeron için çalışmayı tercih ederken, bazıları serbest meslek sahibi olmayı seçebilir. Bir bireyin kendisi için veya bir çalışan olarak çalışmayı seçip seçmemesi, dürüstlük ve kaliteli çalışmanın itibarı hem özel şahıslar hem de inşaat şirketleri tarafından önerilmesinin anahtarıdır.
