İnsan kaynakları yönetimi dereceleri, ortak, lisans ve yüksek lisans derecelerinde mevcuttur ve genel iş ve insan kaynaklarında çeşitli konuları kapsar. Bu dereceler öğrencileri bir çok sektördeki çalışanları seçmeye, röportaj yapmaya, eğitmeye ve yönetmeye hazırlar ve öğrenciler belirli bir insan kaynakları yönetimi alanında çalışabilir veya genelleme yapabilir. Önlisans dereceleri, insan kaynakları asistanı olarak giriş seviyesi pozisyonlara yol açsa da, potansiyel yöneticilerin muhtemelen lisans derecesine ve bu alandaki deneyimlerine ihtiyacı olacaktır. İnsan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans derecesi, büyük şirketlerdeki daha gelişmiş yönetim pozisyonlarına yol açabilir ve ayrıca kariyer değiştiriciler için bir seçenektir.
Bir ortaklığın insan kaynakları alanındaki derecesi, öğrencileri işletme temelleri ve insan kaynakları yönetimi kavramlarıyla tanıştıran giriş seviyesi bir derecedir. Bu derecedeki insan kaynakları kursları genellikle geneldir ve öğrenciyi personel seçimi, iş kanunları, çalışan eğitimi ve sosyal yardım sistemleri ile tanıştırır. Genelde işletme, işletme hukuku, işletme istatistikleri, ekonomi ve yönetim giriş sınıfları da dahildir. Birçok işveren, yönetim pozisyonları için lisans derecesi almak istemesine rağmen, bir önlisans derecesi, insan kaynakları alanında bir giriş seviyesi iş almak için bir yardımcı olabilir.
İnsan kaynakları yönetiminde iki genel lisans derecesi, insan kaynakları yönetiminde bir derece veya insan kaynakları yönetiminde bir konsantrasyon ile genel bir işletme yönetimi derecesidir. Lisans seviyesindeki insan kaynakları yönetimi, hem ileri işletme sınıfları hem de daha spesifik insan kaynakları kurslarıyla daha da derinleşir. İleri düzeydeki kurslar, öğrencileri işe alma ve sürdürme, yardım paketleri sağlama, çeşitli eğitim uygulamalarını kullanma, insan kaynakları yönetimi ile ilgili yasaları takip etme ve işletme kaynaklarını insan kaynakları yönetimi konusunda öğrencilere öğretir. Genel işletme sınıfları pazarlama, işletme etiği, finans, uluslararası ticaret, liderlik değişikliği ve proje yönetimi derslerini içerebilir. Bu insan kaynakları yönetimi dereceleri tipik olarak staj, final sınavı veya capstone projesi ile sona erer.
Yüksek lisans düzeyinde, insan kaynaklarına yoğunlaşan İşletme Yüksek Lisans (MBA) derecesi ve insan kaynakları yönetiminde yüksek lisans derecesi dahil olmak üzere çeşitli insan kaynakları yönetimi dereceleri vardır. Her iki derece de lisans programlarında sunulan sınıfların çoğunu içerir, ancak genellikle daha fazla araştırma ve derinlemesine çalışma gerektirir. Bir MBA programı genellikle insan kaynakları yönetimi kurslarından daha genel işletme kurslarına sahiptir ve insan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans derecesi çoğunlukla insan kaynakları yönetimi kurslarını içerir. Her iki program da genellikle staj, final projesi, kapsamlı sınav veya bunların bir kombinasyonunu gerektirir.
