Endüstriyel örgütsel psikoloji lisans programları tipik olarak iki farklı yönde sunulmaktadır: uygulayıcı odaklı ve bilimsel uygulayıcı. Uygulayıcı-odaklı derece türü, öğrencileri endüstriyel bir örgütsel psikolog olarak çalışmaya hazırlayan bir terminal yüksek lisans derecesi iken, seviyedeki bir bilimsel uygulayıcı model öğrencileri doktora düzeyinde çalışmaya devam etmeye hazırlar. Doktora düzeyinde, öğrenciler hemen hemen her zaman bilimsel-uygulayıcı modelin zorluklarını bekleyebilirler. Endüstriyel örgütsel psikoloji alanında, diploma yeterlilik tipindeki fark genellikle profesyonelin sahip olacağı kariyer tipini belirler. Terminal master derecesi ile mezun olanlar genellikle niteliklerini insan kaynakları ve yönetim konularına uygulayan bir şirket için çalışacak, doktora seviyesine devam edenler ise genellikle akademisyenler veya araştırma yürüteceklerdir.
Lisans derecesini tamamladıktan sonra endüstriyel örgütsel psikoloji lisans programlarını düşünen öğrencilerin önce ne tür bir kariyer istediklerini bilmeleri gerekir. Uygulamalı bir endüstri-örgütsel psikolog olarak çalışmak, çalışan veya örgütsel performansla ilgili temel konularda insan kaynakları departmanları ve yöneticileri ile yakın çalışmak anlamına gelir. Bu nedenle, yüksek lisans düzeyinde bir terminal derecesi genellikle uygulayıcıya yöneliktir ve öğrenci bir örgütsel ortamda uygulandığı gibi endüstriyel örgütsel psikolojinin temel teorik alanlarına odaklanacaktır. Araştırma eğitimi genellikle dahil edilir; bununla birlikte, eğitim bu düzeyde nadiren yaygın olup, genellikle yalnızca bir veya iki araştırma kursundan oluşur. Bu nedenle mezunlar mezun olduktan sonra uygulamalı örgütsel psikologlar olarak nitelendirilir ve doktora düzeyinde daha fazla çalışmayı düşünmezler.
Yüksek lisans düzeyinde endüstriyel örgütsel psikoloji lisans programlarına çalışmaya giren, doğada terminal olmayan, ancak öğrencilere araştırma ve uygulamalı teori arasında iyi bir denge sunan adaylar genellikle doktora düzeyinde çalışmaya devam etmeye hazırlanır. Bu öğrenciler mezun olduktan sonra işgücüne girebilir, ancak araştırma işlerini üstlenmeye hazır olmazlar, fakat aynı zamanda bazı uygulamalı pozisyonlar için gereken tüm teorik bilgilere sahip olmazlar. Asla-az, doktora düzeyinde çalışmaya hazırlanırken, bazı öğrenciler bu alanda genç pozisyon alabilir ve deneyimleri olan bir psikolog veya araştırma görevlisi pozisyonunda çalışabilirler. Ancak, çoğu zaman, bu öğrenciler, çalışma alanında doktora için çalışmaya devam edecektir.
Doktora düzeyinde endüstriyel örgütsel psikoloji alanında lisansüstü çalışma, istatistiksel yöntemler ve analizler de dahil olmak üzere araştırma teorisi ve uygulamasında yoğun olarak yapılmıştır. Hem kurumlarda hem de akademik ortamlarda öncü araştırma projeleri için hazırlık ana odak noktasıdır. Doktora gerekliliklerinin tamamlanması, adaylara lisans eğitimi genellikle genel psikolojiye odaklandığı için, lisansüstü seviyeyle sınırlı olan endüstriyel-organizasyonel psikoloji lisans programları içinde öğretmek veya liderlik etmek için gereken nitelikleri verecektir.
