En yaygın öğrenme yöneticisi iş türlerinden bazıları, eğitim ve öğretim ile ilgili alanlarda ortaya çıkar. Öğrenme yöneticisi işlerinin örnekleri, servis öğrenme yöneticisi, küresel liderlik ve öğrenme yöneticisi, sağlık veya hemşirelik öğrenme yöneticileri ve bilgi teknolojisi öğrenme yöneticisidir. Her durumda, bu pozisyonlara sahip bireyler genellikle programları ve eylemleri eğitim hedefleriyle koordine etmek ve çalışanların işlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlayan karmaşık teknolojiler ve prosedürler konusunda uzmanlaşmalarına yardımcı olmak gibi görevleri yapmaktan sorumludur.
Servis öğrenme müdürü işi olan kişiler normalde kolejlerde ve üniversitelerde ve bazen de liselerde çalışırlar. Bu insanlar, öğrencilerinin kendi derecelerine yönelik çalışmalarını yaparken kendi topluluklarına katkıda bulunma fırsatlarını sağlamak için öğrenciler ve öğretim üyeleri ile birlikte çalışırlar. Öğrencilerin yerel fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için bu tür öğrenme yöneticisi işleri olan kişilerin, öğrencilerin hizmet öğrenme için önerilerini onaylamaları ve yerel kuruluşlarla iletişim kurmaları yaygındır.
Öte yandan, küresel liderlik ve öğrenme müdürü olarak çalışan insanlar normalde dünyadaki farklı ülkelerde varlıkları olan firmalar için çalışmaktadır. Bu roldeki bir kişinin, farklı topluluklardaki şirket politikasını ve değerlerini korumaktan sorumlu olması yaygındır. Aynı şekilde, farklı topluluklardaki işçilerin ihtiyaçlarını da öğrenebilir. Bu tür bir öğrenim müdürü işi olan insanlar için de eğitim süreçlerinde yer almak yaygındır.
Bireylerin sağlık veya hemşirelik öğrenme yöneticisi pozisyonları olduğunda, genellikle normalde hemşirelik veya halk sağlığı konusunda yüksek düzeyde sertifikaya sahiptirler. Örneğin, bu tür bir öğrenim yöneticisi, hemşirelik eğitimi veya hemşirelik yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahip kayıtlı bir hemşire olabilir. Bu sağlık uzmanları, hemşirelik personelini ve eğitim hemşirelerini yeni prosedürler ve ilgili teknolojide organize etmekten sorumlu olabilir; bununla birlikte, hastalara sağlıklı uygulamalar geliştirmek için dersler vererek ve okullar gibi toplum örgütlerinde konuşarak da çalışabilirler.
Bilgi teknolojisi öğrenme yöneticisi işleri, bireylerin karmaşık teknolojik kavramlara ilişkin güçlü kavrayışlara sahip olmalarını, ancak bu fikirleri gerekli altyapıya sahip olmayan insanlara iletebilmelerini gerektirir. Örneğin, bir yazılım geliştirme şirketinde çalışan bir öğrenim yöneticisi, müşterilerin yeni programları uygulamalarına ve optimize etmelerine yardımcı olabilir. Diğer taraftan, bir bilgi teknolojisi bölümünde çalışan bir kişi, bir şirketin çalışanlarını yeni programları doğru kullanmaları için eğitebilir. Bilgi teknolojisi çalışanlarını da eğitebilir.
