Pek çok çocuk bakımı işi vardır - bebek bakıcıları, okul öncesi öğretmenleri, anaokulu öğretmenleri, öğretim görevlileri, okul sonrası program çalışanları ve dadılar - hepsi farklı hazırlık, eğitim, sertifikasyon ve ruhsatlandırma gereklilikleri ile birlikte ABD’de bulundukları ülkeye bağlıdır. istihdam edilmektedir. Belirli dadı terimi, genellikle aile evinde bir veya daha fazla çocuğa bakarken, tek bir aile ile tam zamanlı çalışan bir çocuk bakımı görevlisi anlamına gelir. Dadılar, serbest meslek sahibi olabilirler veya bir kurum tarafından atanabilirler. Bazıları çalıştıkları ailelerle yaşar, bazıları ise günlük olarak aile evine gidip gelir. Dadı pozisyonlarının çoğu tam zamanlıdır, ancak mola verme, çare ve yeni anne pozisyonları gibi birkaç yarı zamanlı dadılık iş vardır.
Birçok yarı zamanlı dadı işi, bir hanenin düzenli dadısı için izin verme, tatiller ve tatiller için başvuruları içerir. Tam zamanlı dadı pozisyonlarında olduğu gibi, bu yarı zamanlı dadı işleri serbest çalışan işçiler tarafından doldurulabilir veya bir dadı kurumu tarafından atanabilir. İdeal olarak, yarı zamanlı bir dadı, umursadığı çocuklara ve hanenin kendine özgü rutinlerini ve işvereninin beklentilerini bilenlere tanıdık bir rakam olacaktır. Bu yarı zamanlı pozisyon bir ajans temsilcisi tarafından doldurulursa, işçinin haneye ve hanenin çocuklarına girmesi için genellikle belirli bir ev yönlendirme biçimi gerekir. Serbest çalışan bir bakıcının pozisyonu doldurduğu durumlarda, işverenler ve tam zamanlı bakıcı tarafından yeterli yönlendirme yapılması gerekecektir.
Diğer yarı zamanlı dadılık iş türleri, bazı tatil köyleri ve gezi hatları tarafından misafirlere sunulan olanakların bir parçası olarak hizmet vermektedir. Bu yarı zamanlı dadı işleri, mevcut alanlar için keskin bir rekabet ile sayıca azdır. Bu nedenlerden dolayı, önemli tecrübe ve eğitim, sertifikalar ve ruhsat, hazırlanmış bir dadı arazisine bu tür bir pozisyonu daha az nitelikli bir adaydan daha erken bir zamanda yardımcı olabilir. Mevsimlik tatil köyü işleri, tatil yerinin "mevsiminde" tam zamanlı saatlerini gerektirebilir, ancak çalışmalarının uzunluğu genellikle haftalar veya aylarla ölçüldüğü için, bunlar yarı zamanlı dadı işleri olarak kabul edilir. Resort ve cruise line istihdamı genellikle dadı kısmında daha fazla esnekliğin yanı sıra masrafları ile hızlı bir şekilde bağlanma becerisi gerektirir.
Yarı zamanlı dadı işleri, yeni bir bebek doğuran evlerde de yaygın olarak bulunur. Dadı, yeni bir annenin bebeğine uyum sağlamasına yardımcı olmak için kullanılıyorsa veya evdeki daha büyük çocukları denetlemesi için, fazladan eller grubu aile için olağanüstü yardımcı olabilir. Çoğu "yeni bebek" dadı pozisyonu, emniyet için yeterli eğitim ve geçmiş kontrollerini sağlamak amacıyla acenteler aracılığıyla doldurulur.
