Bir polis memuru olma niteliği bir yerden bir yere değişmektedir, ancak temel gerekliliklerin çoğunun eğitim ve öğretim, fiziksel yetenekler ve zihinsel ve psikolojik güç ile ilgisi vardır. Özellikler genellikle bir bölümden diğerine farklılık gösterir, ancak temel becerilerin çoğu yönetim kurulunda tutarlıdır. Polis olmakla ilgilenen kişiler, atlamadan önce kendi bölgelerinde bulunan kuralları araştırmalıdır, ancak birkaç genel kategoriye odaklanmak başlamak için iyi bir yer olabilir.
Temel Karakter Gereksinimleri
Çoğu yerde, polis memurları yalnızca yasayı uygulamakla kalmaz, aynı zamanda aslında yasanın sınırları dahilinde yaşamaya geldiğinde topluluğun sütunları görevi de görür. Bu genellikle, memurların ve memur adaylarının yasadışı veya tehlikeli davranışlarda bulunmayan bireylere açık olması gerektiği anlamına gelir. Çoğu departman, başvuruları dikkate alınmadan önce arka plan kontrollerine göndermeleri için yeni askerler gerektirir. Geçmiş yanlış uygulamanın kanıtı bir insanı diskalifiye etmek için mutlaka yeterli değildir, ancak sorunun ciddiyetine bağlı olarak olabilir.
Akademik geçmiş
Okul gereksinimleri, yere bağlı olarak oldukça farklı olma eğilimindedir, ancak bir lise diploması veya eşdeğeri neredeyse her zaman zorunludur. Birçok bölüm aynı zamanda ceza adaleti, siyaset bilimi, sosyoloji veya benzeri alanlarda belirli sayıda üniversite kredisi gerektirir ve bu alanlardan birinde lisans derecesi genellikle faydalıdır. Üniversite eğitimi ayrıca, ilerlemek isteyen - örneğin bir çaylak memurdan bir dedektife veya soruşturmaya terfi etmek isteyen çalışanlar için önemlidir. Eğitim bilgileri, bu tür iç sıçramalar için alan deneyimi kadar önemlidir.
Basitçe bir eğitime sahip olmak, genellikle güçlü notlara sahip olmaktan daha önemlidir, ancak performans, özellikle yarışmalar için rekabet zor olduğunda, işe alım kararlarında sıklıkla rol oynayacaktır. Kötü notlar birisini nadiren diskalifiye eder, ancak kapıdan geçmeyi zorlaştırabilir. Bölümlerin resmi bir okul eğitimi kanıtı istemesinin temel nedenlerinden biri, başvuru sahiplerinin entelektüel zorluklarla başa çıkma ve önceliklendirme becerisine sahip olmalarını sağlamaktır; Askerde görev yapan bireyler genellikle daha az eğitim belgesiyle kabul edilir.
Fiziksel Nitelikler
Memur adayları da genellikle bir tıbbi muayene ve uygunluk sınavına tabi tutulmalıdır. İş için hemen hemen her zaman yüksek bir fiziksel güç gerekir ve bu nedenle, başarılı olmak için gerekenlere sahip olduklarından emin olmak için yeni memurlar sıklıkla değerlendirilir. Yeni başlayanlar için kas kuvveti, esneklik, anaerobik ve kardiyovasküler dayanıklılığa sahip olmaları gerekir; bunlardan bazıları zaman içinde oluşturulabilirken, adayların ihtiyaç duydukları dönüşümleri yapabilmeleri için başlangıçta yeterince iyi olmaları gerekir. İşe başladıktan sonra, şüphelileri yaya olarak kovalayabilmeleri, engellere tırmanabilmeleri ya da atlayabilmeleri ve insanları yere atmak zorunda kalabilmeleri gerekir. İlk sınavlar ve değerlendirmeler genellikle başvuru sahiplerinin işin bu daha fiziksel yönlerinde başarılı olması için gerekenlere sahip olması durumunda bölümlere ve işe alma yöneticilerine anlatmak için tasarlanmıştır.
Zihinsel ve Psikolojik Unsurlar
Ayrıca yeni bir polis memurunun yerine getirmesi gereken belirli zihinsel gereksinimler de vardır. Bir çok gerçeği dinleyebilmeli ve saklayabilmelidir; Yerel, eyalet ve federal yasaların çalışma bilgisi de önemlidir. Memurlar, suçları çözmek için eleştirel düşünme ve mantık kullanmalı ve ayrıntılı raporlar yazabilmeli, şüphelilerle röportaj yapabilmeli ve ayakları üzerinde düşünebilmelidir. Bu yeteneklerin taranması için daima tek biçimli bir yol bulunmamakla birlikte, çoğu bölüm, başvuru sahiplerinin yazılı bir sınava girmelerini ve genellikle bir dizi röportaja katılmalarını gerektirir. Bunlar, bir kişinin işin daha yorucu kısımlarına ne kadar iyi tahammül edebileceğini iyi ölçmenin iyi yolları olabilir.
Akıl sağlığı değerlendirmesi de sürecin bir parçası olabilir. Polis memurları, işleri çoğu zaman tehlikenin ön saflarında yer aldığından ve şiddet, taciz ve korkunç suçlara tanık olmalarından dolayı, birçok sorunla başa çıkabilmelidir. Akıl hastalıkları taraması ve başvuranların sıkıntı karşısında gücünü tespit etmek, yalnızca işi yürütebilecek kişilerin kendilerini yapacak bir konumda bulmaları için iyi bir yol olabilir.
Yaş ve İkamet
Birçok departman yeni işe alımlar için yaş minimumları ve maksimumları vardır ve bazıları başvuru sahiplerinin hizmet etmeyi umdukları yargı alanının sakinleri olmalarını da gerektirir. Bu kurallar genellikle güvenliği arttırmak ve güç arasına bir topluluk duygusu aşılamak için tasarlanmıştır. Çoğu durumda, bu tür gereksinimler diğerlerinden biraz daha esnektir, ancak bu, bir yaşında veya komşu bir kasabada yaşayan birinin hala başvurabileceği anlamına gelir. Özel bir istisna için daire başkanlığına veya polis şefine itirazda bulunmak.
İşe Özel Eğitim Gereksinimleri
Neredeyse tüm departmanlar polis akademisine polis ekiplerinin yanı sıra devriye teknikleri ve tabanca güvenliği gibi meslek içi becerilerin temellerini öğrenmek için yeni askerler gönderiyorlar. Akademilerin çoğu, yapılandırılmış alıştırmaları yoğun aktivite dönemleriyle birleştiren işin fiziksel gereksinimleri için yeni memurlar hazırlamak için de tasarlanmıştır. Bazı yerlerde, bu eğitim birkaç hafta boyunca verilen bir kursla gelir, ancak bir yıl kadar sürebilir. Çok şey yerel kurallara ve ne tür becerilerin ele alınacağına bağlıdır.
Polis akademisi genellikle sadece resmi iş eğitiminin başlangıcıdır. Çoğu yerdeki acemiler, yeni araştırmalar, teknikler ve teknolojilerle ilgili gelişmelerden haberdar olmak için düzenli atölye çalışmalarına ve eğitim günlerine katılmayı bekleyebilirler. Sürekli eğitim, memurların üstünlüklerini sürdürmelerinin ve günlük olarak yaptıklarının sınırlarının dışında meydana gelebilecek değişimlerin zirvesinde kalmanın en iyi yollarından biridir.
Sertifika ve Lisanslama
Kolluk kuvvetleri, çoğu yerde, genellikle herhangi bir bölümün niteliğinden ayrı bir gereklilik olan lisanslı olmalıdır. Lisanslama genellikle daha büyük bir hükümet gözetim organı tarafından yapılır ve genellikle hem yazılı bir sınavdan hem de pratik bir uygulamadan oluşur - adaylar, örneğin bir hakem heyeti önünde uygun ateşli silah güvenliğini göstermek veya tutuklama protokolünü prova etmek zorunda kalabilir. Bu gerekliliklerin çoğu, belirli bir yargı alanındaki tüm memurların işleri düzenli bir şekilde yapmalarını sağlamak için tasarlanmıştır ve daha büyük bir polis gücünde yetkinlik ve beceri sağlamak için iyi bir araç olabilirler.
