Tazminat avukatı, davacının sanıktan tazminat istediği durumlarda çalışır. Bu tür davalar genellikle bir hukuk mahkemesi sisteminden geçer. Tazminat avukatı terimi çok çeşitli davaları kapsayabilse de, Amerika Birleşik Devletleri'nde genellikle mevcut veya eski bir işverene karşı yasal işlem yapan bir çalışanı içeren davalara atıfta bulunulur.
Tazminat avukatı tarafından alınan çalışanlar, işte uğradıkları yaralanmalardan haksız işten çıkarma veya ayrımcılık davalarına kadar her şeyi içerebilir. Daha genel tazminat avukatları, kazanın şirketin ihmali sonucu meydana geldiği kişisel yaralanma davalarında görev almaktadır. Bu tür avukatlar, trafik kazası geçiren birisine diğer tarafın sigortacılarından yetersiz tazminat teklif edildiğini düşündükleri davaları da ele alabilirler.
Tam olarak tazminat avukatı içeren davaların bölgeden bölgeye ve ülkeden ülkeye değişmesi. Genel olarak, bu tür davalar davayı kaybeden kişinin kazananın yasal masraflarını ödemekten sorumlu olduğu ilkesiyle yürütülür. Bir davacı karardan önce kendi yasal masraflarını ödediğinde, bu genellikle, yasal süreç boyunca tüm yollarını görmeye hazır olmadığınız bir davaya asla başlamamanız gerektiği ilkesini izlemeniz gerektiği anlamına gelir.
İşçi tazminatı ve kişisel yaralanma davalarındaki davacılar genellikle yasal ücret ödemeye uygun olmadığından, bu gibi durumlarda uzmanlaşmış pek çok hukuk firması “kazançsız, ücretsiz” olarak çalışmaktadır. Bu tür düzenlemelere göre, davacı kazanırsa, sanık yasal ücretlerini ödeyecektir. Davacı davayı kaybederse avukat ücret talep etmez.
Doğal olarak, bu, davacının kazanması muhtemel olmadığı sürece, avukatın genellikle dava açmayacağı anlamına gelir. Bununla birlikte, bazı hukuk firmaları davacının dava kaybedilirse avukatlık ücretini ödeyen bir sigorta poliçesi için ön ödeme yapması konusunda ısrar edecektir. Bazı yasal sistemlerde kaybedilen bir sanık primin ücretini geri ödemek zorunda kalabilir. Bazı insanlar avukatların sahte iddialarla ilgili davalar almaya teşvik ettiği için bu sistemin suistimal edilmeye açık olduğunu, çünkü “kazanma, ücret yok” sistemine rağmen, sonuç ne olursa olsun ödeneceğinden emin olduklarını iddia ettiler.
Tazminat avukatı olmak için resmi ve gayri resmi şartlar vardır. Müşteriyle yüksek derecede yüz yüze temas içerdiğinden, insanlarla çalışma yeteneğine sahip olanlara uygundur. Kişisel yaralanma veya iş kanunu gibi belirli bir hukuk alanında uzmanlık gerektirir. Bu uzmanlık genellikle ilk hukuk eğitiminin son aşamalarında uzmanlaşarak toplanır. İstihdam veya kişisel yaralanma yasasında resmi niteliklere sahip olmak için ilgili eyalette veya ülkede de bir gereklilik olabilir.
