Genel bir işçi, inşaat ya da endüstriyel ortamlarda çeşitli görevleri gerçekleştirecek vasıfsız bir işçidir. Genel bir işçi olma niteliği düşüktür, çünkü belirli bir eğitim veya öğretim düzeyi gerekli değildir, ancak işçi, gerçekleştireceği işe özgü iş eğitimi alabilir. İşçinin gerçekleştireceği işlerin çoğu oldukça basit ve çoğu zaman tekrarlayıcı olacaktır; İşin, özellikle inşaat ortamlarında belirli bir fiziksel uygunluk düzeyi gerektirmesi muhtemeldir.
Bir genel işçinin, bir iş sahasının kurulmasını veya başka şekilde hazırlanmasından sorumlu olabileceği görevlerden bazıları; vasıflı emekçilere yardım etmek veya hazırlık görevlerini yerine getirmek; çeşitli makine parçalarının işletilmesi; ve bir iş tamamlandığında bir şantiyenin parçalanması. Kurulum veya hazırlık aşaması, bir alanın kordonunu almayı, yol konileri veya çitleri kurmayı, ekipmanı sahaya taşımayı, durma işaretleri veya doğrudan trafiği tutmayı ve sahaya ve sahadan nakliye malzemelerini içerebilir. Şantiye hazırlandıktan ve kalifiye işçi ve yöneticiler yerleştikten sonra, genel işçi kendi başına üstleri tarafından verilen herhangi bir görevi yapmaktan sorumlu olacaktır. Bu, kazma delikleri, çeşitli makineleri çalıştırma, iskele kurma, ağır makine operatörleri için bir rehber görevi yapma vb. İçerebilir.
Bir iş tamamlandıktan sonra, genel işçi, kalan hammaddelerin temizlenmesinden, taşıma için iskele parçalanmasından ve saklanmasından, aletlerin ve makinelerin paketlenmesinden, çitlerin veya konilerin parçalanmasından ve başka şekilde alanın temizlenmesinden sorumlu olacaktır. düzenli olarak kullanılır. Bunların hepsi inşaat işi olsa da, genel bir işçi fabrika içinde veya başka bir açık alanda bulunan başka ortamlarda çalışabilir. Bir fabrikada vasıfsız bir işçi, örneğin, bir montaj işçisi üzerinde bir muayene işçisi, bir paketleme işçisi veya çeşitli bileşenleri imal edilecek bir öğeye monte eden bir montajcı olarak çalışabilir.
Genel emekçilere genellikle asgari ücret veya daha iyileri ödenmektedir. Eğer daha fazla ücret almak isterse, genel işçinin, daha yüksek bir pozisyona hak kazanması için eğitime katılması gerekecektir. Eğitim bir şirket içinde ilerlemenin başka bir yoludur; üreticiler ve inşaat şirketleri, ortaöğretim sonrası bir eğitim olmasa da, en azından bir lise öğrenimiyle çalışanların işe alınmasıyla giderek daha fazla ilgilenmektedir.
