Bir imalat asistanı, bir imalat şirketinin çalışanı olan kişidir. Çoğu şirket çalışanlarını iş türüne göre tanımlar ve çalışanları doğrudan ya da dolaylı emek olarak belirler. Bir imalat iştiraki doğrudan işçilik olarak kabul edilir, çünkü kişi doğrudan bir ürün yapmaya katılır.
İmalat şirketleri, çok çeşitli imalat ortak işleri sunarlar ve ihtiyaç duydukları beceriler veya deneyimler büyük farklılıklar gösterir. Örneğin, elektronik üretimi, mobilya üretiminden çok farklı bir beceri seti gerektirir. Ayrıca, elektronik üretiminde uzman olmak için gerekli teknik becerileri öğrenmek için gereken önemli miktarda eğitim olabilir.
Üretim ekipmanının nasıl çalıştırılacağını öğrenmek, üretim alanı için bir iş gereksinimidir. Üst düzey elektronik işleri için, ortakların da lehim sertifikası alması ve IPC tarafından belirtilen gereklilikleri takip etmesi gerekir. Daha önce Elektronik Devrelerin Bağlanması ve Paketlenmesi Enstitüsü olan IPC, kabul edilebilir kalite için standartlar belirleyen, endüstride tanınan bir kuruluştur. Bir ortak IPC sertifikasına sahip olduğunda, ek, daha hassas işler kullanılabilir ve kazanç potansiyeli daha yüksektir. Bazı şirketler, iştirakçinin eğitimi alması için ödeme yapar veya iştirakçilerinin satışlarını artırmak için gereken eğitimi almasını sağlamak için yerinde IPC eğitimine ev sahipliği yapar.
Üretici ortak kariyerlerinin çoğu, tekrarlayan hareketler veya montaj hattı çalışmaları içerdiğinden, çalışanlar, karpal tünel sendromu gibi tekrarlayan hareket yaralanmalarını önlemeye özen göstermelidir. Genellikle bir üretim çalışanı her gün saatlerce ayakta durması ve günlük faaliyetleri sırasında ekipmanı ve ürünü kaldırması veya çekmesi gerekebilir. Bu iş gereklilikleri bazı imalatçıları, fiziksel olarak iyi durumda olan genç insanlara veya insanlara daha uygun işlerin ilişkilendirmesini sağlar. Bir kişi bir üretim işiyle ilgileniyorsa, ancak uzun süre ayakta duramıyorsa, bir işçinin bir parçanın bir parçası olan küçük parçalara oturmasını ve yerleştirmesini gerektiren az sayıda yorucu iş olabilir. hareketli montaj hattı.
Çoğu imalat işi, üniversite diploması gerektirmez, bu nedenle maaş, üniversite diploması gerektiren orantılı ofis işlerinden daha az olabilir. Bununla birlikte, imalat işleri genellikle fazla mesai ücretini ödemeyi sağlayan saatlik işlerdir. Üretim tesisleri de genellikle 16 veya 24 saatlik bir programda çalışır, bu nedenle saatler geleneksel 9'dan 5'e kadar bir ofis işinden daha esnektir. İkinci veya üçüncü vardiyada çalışanlar için bir vardiya diferansiyel ödeme oranı vardır, bu da saat başı ücretin daha sonraki bir vardiyada çalışmak için daha fazla olduğu anlamına gelir.
