Kar amacı gütmeyen müdürler genellikle kar amacı gütmeyen kuruluşların genel yönetim ve denetiminden sorumludur. Amerika Birleşik Devletleri'nde, genellikle icra müdürleri olarak adlandırılırlar ve rolleri, kar amacı gütmeyen bir işin İcra Kurulu Başkanı (CEO) ile karşılaştırılabilir. Bununla birlikte, bu kuruluşların birçoğunun doğası gereği, kar amacı gütmeyen yönetici, kar amacı gütmeyen bir yöneticiden farklı olan bazı benzersiz iş sorumluluklarına sahip olabilir.
Kar amacı gütmeyen bir grubun misyon beyanı ve stratejik planı genellikle yöneticinin görevlerini özetler. Başlıca sorumlulukları arasında genellikle programları denetlemenin yanı sıra politika oluşturma ve uygulama yer almaktadır. Kar amacı gütmeyen müdür normal olarak bir yönetim kurulu veya mütevelli heyetine rapor verir ve doğrudan başkanına veya başkanına karşı sorumludur. Bu uzmanlar düzenli aralıklarla toplantılar yapar ve yönetmen genellikle yönetim kurulu üyelerini kuruluşun ilerleyişi konusunda günceller. Müdür genellikle geri bildirim ister ve yeni uygulamaların uygulanıp uygulanmayacağına karar verirken kurulun önerilerini dikkate alır.
Kar amacı gütmeyen bir yönetici genellikle diğer personeli denetler ve kuruluşun günlük operasyonlarını yönetir. Ayrıca bütçeyi denetler ve kuruluşun kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılmasını sağlamaya çalışır. Bir yönetici, bazen diğer geliştirme personeli üyelerinin de yardımıyla, sık sık fon yaratma fırsatlarını takip eder. Genelde birincil temsilci veya örgütün yüzüdür. Sözcü olarak, yönetmen medya ilişkilerine katılabilir ve halk olaylarına katılabilir.
Genellikle, kar amacı gütmeyen bir yönetici en az bir üniversite diplomasına ve kapsamlı bir mesleki deneyime sahiptir. İyi liderlik ve iletişim becerileri genellikle bu pozisyondaki başarı için gereklidir. Pazarlama ve fon yaratma, kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya kar amacı gütmeyen kuruluşlara ilişkin bir arka plan da yararlı olabilir. Bazı grup türleri için, eğer yönetici belirli konulara veya odak alanlarına aşina ise, pozisyonuna güvenilirlik kazandırabilir. Örneğin, İnsanlık için Habitat gibi bir yardım kuruluşu başkanı, konut meseleleriyle ilgili bir tecrübesi varsa, daha güvenilir bir lider olarak kabul edilebilir.
Kâr amacı gütmeyen bir yönetici için çalışma koşulları bazen uzun saatler ve sık seyahat içerir. Yöneticiler genellikle konferanslara, ağ oluşturma etkinliklerine ve eğitim seminerlerine katılır. Yöneticilerin maaşları oldukça değişkendir ve normal olarak kar amacı gütmeyen kuruluşun büyüklüğüne ve kapsamına bağlıdır. Kâr amacı gütmeyen büyük liderlerin çoğu zaman yüksek bir maaş alır, örneğin, asgari bütçeye sahip yerel bir kar amacı gütmeyen yönetici, herhangi bir tazminat ödemeden kuruluşa liderlik etmek için gönüllü olabilir.
