Yarı zamanlı bir sürücünün görevlerin çoğu tam zamanlı bir sürücünün görevlerini yansıtmaktadır. Bu görevler, sürülen aracın türüne ve sürücünün çalıştığı şirkete bağlı olarak değişecektir. Örneğin bir taksi şoförü, şehir veya bölgedeki çeşitli yerlerden yolcuları almaktan sorumlu olacaktır; Bir teslimat kamyonu sürücüsünün şehir sokaklarında dolaşabilmesi, paketleri yerleştirip boşaltması ve evrakı yönetmesi gerekir. Yarı zamanlı sürücü bu görevleri yarı zamanlı olarak gerçekleştirecektir, bu da tam bir hafta boyunca sürücü olarak çalışmayacağı anlamına gelir.
Yarı zamanlı bir sürücü olarak bir işe girmeden önce, adayın geçerli bir ehliyet sahibi olması ve çoğu durumda sürücünün ticari bir ehliyet (CDL) olması gerekir. Pek çok şirket, yarı zamanlı bir sürücüyü yalnızca sürüş rekoru üzerinde herhangi bir ihlal etmemesi durumunda kiralayacaktır, ancak diğer şirketler daha esnek olabilir. Sürücü iş sırasında hareketli bir ihlal alırsa, sürücünün kovulması muhtemeldir, bu nedenle herhangi bir sürücü güvenli bir şekilde ve yasalar dahilinde çalışmalıdır.
Nakliye kamyonu sürücüleri genellikle doliler, palet krikoları ve hatta bazı durumlarda forkliftler gibi diğer ekipman parçalarını çalıştırmalıdır. Yarı zamanlı sürücüyü bu tür cihazları kullanmaya hak kazanmak için ek eğitim gerekli olabilir. Faturaları takip etmek ve paketleri takip etmek için bilgisayarlı tarayıcıları kullanmak çoğu zaman yarı zamanlı sürücünün omuzlarına düşer. Şoförün özel bir araç kullanması gerekiyorsa, o aracın her zaman güvenli bir şekilde çalışması için eğitim alması gerekir. Sürücü, aracın bakımından genellikle sorumlu değildir, ancak sürücü kendi hesabına çalışıyorsa, bakım görevleri onun üzerine düşebilir.
Bir yarı zamanlı sürücü, sürücü olarak tam bir çalışma haftası çalışmaz; bu nedenle, bir iş programı geliştirmek için işverenlere danışması gerekir. Sürücü, çoğu durumda çizelgeleme konusunda esnek olmalıdır; bu, sürücünün başka bir işi varsa, okula giderse veya ailenle ilgileniyorsa zor olabilir. Pek çok şirket, sürücülere haftadan haftaya tutarlı bir program sunabiliyor, ancak diğerleri sıklıkla programları değiştirecek ve bu da diğer işleri veya sorumlulukları dengelemek zorunda olan yarı zamanlı bir çalışan için daha zor olabilir.
