Bilimsel bir yönetici, bir araştırma kurumu için yönetici gözetmen olarak hareket eder ve üst düzey yöneticilere rapor verir. Büyük tesislerin farklı bölümleri ve disiplinleri idare edecek birkaç müdürü olabilir. Bilimsel direktörler personeli yönetir, prosedürleri denetler, çalışma tasarımına katılır ve kuruluşun işleyişi ile ilgili ilgi ve endişeleri olan halkla etkileşime girer. Bu alanda çalışmak için genellikle doktora veya yüksek lisans derecesi almak gerekir. Birçok işyeri ayrıca lider araştırmacılar olarak en az beş yıllık deneyime sahip adaylar aramaktadır.
Bir araştırma tesisinin yönetimi çok çeşitli görevleri içerebilir. Bilimsel bir direktörün işinin bir kısmı personeli çekmek için işe alım, özellikle de kuruluşun misyonuyla uyumlu çalışmaları yürüten yıldız araştırmacılardır. Çalışanların tutulması da önemlidir. Bilimsel direktörler personeli korumak için sosyal yardımlar ve diğer teşvik programları üzerinde çalışır. Ayrıca personele rehberlik etmek için belgeler geliştirir, böylece tesisteki standartları ve uygulamaları anlarlar.
Araştırmacılar, teklifleri ve projeleri, hangi kaynakların tahsis edileceğine ve araştırmada ilerlemeye devam edip etmeme konusunda karar verebilecek olan bilimsel direktörle görüşebilirler. Yöneticiler ayrıca hibe başvurularına ve diğer yardım taleplerine de sponsor olabilirler. Bir çalışma canlı denekleri içerdiği için etik kaygılar varsa, araştırma müdürü düzenlemelere ve tesis standartlarına uyacağını doğrulamak için çalışma teklifi ve uygulamalarının incelenmesine katılabilir. Devam eden araştırma faaliyetleri hakkında bilgi vermek için diğer yönetici personel ile iletişim de önemlidir.
Bütçeleme de işin bir parçası olabilir. Bilimsel bir direktör bir bütçe hazırlayabilir veya gözden geçirebilir, laboratuardan gelen kazancı tartışabilir ve araştırmayı çalışır durumda tutmak için yeni gelir kaynakları üzerinde çalışabilir. Bu, hibelere başvurmayı, ilaç şirketleriyle çalışmayı veya kritik araştırmalar için devlet finansmanını aramayı içerebilir. Bütçeleme ayrıca ekipman satın alımları, işe alım ve tazminat uygulamaları ve bir laboratuardaki harcamaları etkileyebilecek diğer hususları da içerebilir.
Bir yönetici olarak, bilimsel direktör, personelle tanışmak ve işyerinde görmek için laboratuvarda düzenli olarak dolaşabilir. Seyahat, alandaki diğer kişilerle iletişim kurması, etkinliklere katılması ve araştırma araştırmacıları ve hükümet temsilcileriyle buluşması için gerekli olabilir. Bir sekreterden veya kişisel asistandan idari destek, genellikle bilimsel direktörün görevleri yerine getirmesine yardımcı olmak için mevcuttur. Yararları işverene bağlı olabilir, ancak sağlık bakımı, ücretli izin ve emeklilik ve emeklilik hesaplarına katılım dahil olabilir.
