Bir zaman yönetimi danışmanı, tipik olarak, bir işyeri tarafından işyerinde zamanın yönetilme şeklini analiz etmek ve iyileştirmek için önerilerde bulunmak üzere işe alınan bağımsız bir yüklenicidir. Bu kişi, çalışanların odağını ve verimliliğini artıracak ve bu sayede işletmelerin gelirini artıracak, hizmetlerini birçok durumda iyi bir yatırım haline getirecek şekilde bilgi sahibi olacaktır. Belirli bir zaman yönetimi danışmanı derecesi bulunmamasına rağmen, bu alanda çalışan bazı kişiler lise ötesinde bir üniversite eğitimine sahip olmasa da, iş dünyasında bir miktar daha ileri eğitim almanın iyi bir fikir olabilir. Örneğin, bir iştirakçinin ya da lisans derecesinin ticaretteki danışmanı, şirketler kendi uzmanlığına daha fazla güvendiği için daha sık işe alındığını görebilir.
Bir zaman yönetimi danışmanının işe alınabileceği birkaç farklı görev vardır. En yaygın ve en basitlerinden biri, şirketi ziyaret etmek ve zaman yönetimi ipuçları ve püf noktaları ile ilgili genel bir seminer sunmaktır. Bu seminer tüm gün veya sadece birkaç saat sürebilir ve danışman çalışanların işlerini daha verimli hale getirmek ve odaklarını arttırmak için kullanabilecekleri belirli bilgileri paylaşabilir. Bunun gibi seminerler, zaman yönetimi danışmanlarının sıklıkla işe alındığı daha büyük konferanslarda da verilebilir.
Diğer durumlarda, yine de, analizi de içeren daha büyük bir proje için bir zaman yönetimi danışmanı işe alınacaktır. Bu kişi şirkete girebilir ve yönetiliş şeklini, çalışanların yönlendirilme şeklini, ofislerin tasarlanma veya düzenlenme şeklini bile gözlemleyebilir. Daha sonra, çalışanlara zaman yönetimi için genel ipuçları sağlamanın yanı sıra ofise özgü iyileştirme önerileri sunacaktır. Bu açıkçası daha ilgili ve çok daha pahalı bir süreçtir, ancak iyi bir danışman kurum ortamında gerçekten bir fark yaratabilir ve gelecekteki çalışmalar için bazı büyük referanslar alabilir.
Zaman yönetimi danışmanı olmak isteyen herkes, gerçekten işe yarayan zaman yönetimi tekniklerini belirlemek için her türlü kolej eğitimine ek olarak birçok bağımsız çalışma yapmak zorunda kalacaktır. Bazıları, insan davranışını daha iyi anlamak için psikoloji okuyor. Buna ek olarak, hemen hemen tüm danışmanlar serbest meslek sahibi sözleşmeli çalışanlar olduklarından, daha önce memnun olan müşterilerden referans toplamak ve işi pazarlamak gerekecektir. Başarılı bir danışmanlık işi kurmak biraz çaba harcayacaktır, ancak birçok kişi bunu kazançlı ve faydalı bir kariyer olarak görmektedir.
