Birçok insan, işçilere temel faydalar, adil ücretler ve haklar sağlandığından emin olmak için sendikalara katılmaktadır. Sendika organizatörü, bu sendika üyelerine hizmet etmek üzere atanmış veya seçilmiş bir kişidir. Sendika üyesi olmayan işçilere kendi sendikalarını oluşturmalarında yardım etmek de dahil olmak üzere genellikle onlarca görevi vardır.
Sendikaların çoğu işçi sendikaları için işçi almak için çalışıyor. Broşürler dağıtabilir, çalışanları bir sendikaya üye olmanın yararları hakkında bilgilendirebilir ve sendika sözleşmeleri geliştirebilirler. Sendika düzenleme iş sahalarını ziyaret etmeyi ve ziyaretten önce iş siteleri hakkında bilgi edinmeyi, sitenin ürünleri, fiziksel yapısı, mülkiyeti, dağıtım yöntemi, yapılan ve satılan ürünleri, rakipleri ve daha fazla bilgiyi içeren araştırmaları içerir.
Sendika üyelerinin sendikadaki haklarına saygı gösterilmesini sağlamak, sendika düzenleyicisinin bir başka işidir. Bu haklardan bazıları sınırlı çalışma saatleri, sağlık yardımları, toplanma hakkı ve yeni haklar için toplu pazarlık yapma hakkını içerir. Sendika organizatörleri ayrıca kampanya yürütmeye ve çalışanların endişelerini yönetmeye yardımcı olacak komiteler oluşturabilirler.
Sendika düzenleyicisinin bir diğer rolü de çalışma kurallarını uygulamaktır. Genellikle bir bilgisayar veri tabanında, doğru ve güncel kayıtların tutulması genellikle iş için de gereklidir. Birçok organizatörün etkinlikleri ve ilerlemeleri hakkında günlük raporlar sunması gerekir.
Bir sendika organizatörü, sendikanından seçilmiş bir görevli olsa da, aynı zamanda ücretli bir çalışan olabilir. Bu genellikle sendika örgütleyicilerinin şirketleri veya çalışma alanlarını sendika olmadan sendikalaştırmaya yardımcı olmaları gerektiği durumlarda ortaya çıkar. Gönüllüler de bu amaç için kullanılabilir.
Bazı sendika organizatörü işleri kamuya açık bir konuşma rolü içerir. Bu durumda, sendika üyesi, birliğini kamuya açık olaylarda, mitinglerde, grevde eylem olaylarında ve diğer işçi hakları faaliyetlerinde temsil etmekten sorumlu olacaktır. Ayrıca yasal işlemler, iş toplantıları ve diğer resmi etkinlikler sırasında birliğini temsil edebilir.
Bir sendika düzenleyicisinin çalışma ortamı önemli ölçüde değişebilir. Öncelikle ofiste veya dışarıda çeşitli sendikalarla çalışabilir. Bu meslekte uzun saatler, fazla mesai ve çeşitli programlar yaygındır.
Başarılı bir organizatör olmak için, bir kişi yetkili ve güvenilir olmalıdır. Mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. İşçi sorularını cevaplama yeteneği de önemlidir. Organizatörler, dünyanın dört bir yanındaki sendika organizatörlerinin fiziksel zarar ile tehdit edildiğini ve bu durumlara hazırlıklı olmaları gerektiğini bilmelidir. Organizatörler aynı zamanda federal ve eyalet iş yasalarını da anlamalı, işçilerle ilgilenebilmeli, iyi yazabilmeli, iyi karar verebilmeli ve üstün liderlik becerilerine sahip olmalıdır.
