Bir endüstriyel üretim müdürü imalat sektöründe imalat sürecinin hem insan hem de insan olmayan bileşenlerinin koordinatörü olarak çalışmaktadır. Diğer bir deyişle, üretim sürecindeki her şeyin sorunsuz bir şekilde yürüdüğünden emin olmaktır. Endüstriyel üretim yöneticilerinin işlerinin kapsamı, üretim tesisinin büyüklüğüne bağlıdır. Tesis küçükse, tesisin tamamından sorumlu olabilirler. Bitki büyükse, bitkinin sadece bir bölümünden sorumlu olabilirler. Başlıca sorumluluklarından biri, üretim seviyesinin önceden belirlenmiş hedefleri karşılamasını sağlamaktır. Talepte bir artış varsa, talep artışını karşılamak için üretim seviyesinin arttırıldığından emin olmak endüstriyel üretim yöneticilerinin sorumluluğundadır.
Üretim hedeflerinin karşılanmasının yanı sıra, bir endüstriyel üretim yöneticisi, ürünlerin kabul edilebilir en yüksek standartları karşılamasını sağlamalıdır. Bu, şirketin belirlediği standartları ve çeşitli devlet düzenlemelerinin talep ettiği standartları içerir. Örneğin, eğer üretim tesisi konserve yiyecek üretiyorsa, üretim müdürü gıda hazırlama, paketleme, etiketleme ve diğer esasların yasanın gereklerini yerine getirmesini sağlamalıdır. Endüstriyel üretim yöneticileri sürekli olarak herhangi bir üretim sorununa çözüm bulmalı ve üretim sürecini mevcut koşullar altında olduğu kadar verimli hale getirmenin yollarını bulmalıdır.
Sanayi üretim müdürü, üretim tesisindeki işçilerin işe alınması ve işten çıkarılmasından genel olarak sorumludur. İşçileri eğitmeli, onları tesisdeki tehlikelere yönelik oryantasyon kursuna almak ve sık sık tazeleme kurs programlarına yönlendirmek zorundadır. Endüstriyel üretim yöneticileri, fabrika işçilerine mentor olarak hizmet eder ve ayrıca işçiler ile diğer yönetim arasında bir çeşit bağlantı görevi görürler. Eğer işçilerin şikayetleri varsa, bu sorunları şikayetleri uygun yönetime iletecek olan üretim yöneticisine iletebilirler.
Endüstriyel üretim müdürü ile fabrika çalışanları arasında iletişimde herhangi bir bozulma olduğunda, tesisin etkinliği ve üretkenliği üzerinde ciddi etkileri olabilir. Bu nedenle, endüstriyel üretim müdürü iyi liderlik özelliklerine ve etkili iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Çalışanlar greve başlama tehdidinde genellikle yönetim ve fabrika işçileri arasındaki ilk müzakere düzeyidir. Üretim yöneticileri, bu tür sorunları çözmek için diplomatik becerileri kullanabilmelidir.
