Bir endüstriyel sosyolog, çok çeşitli endüstriyel sorunları ve endişeleri kapsayan problemleri çözmek için araştırma yapacak ve sosyolojik teoriyi uygulayacaktır. Odaklanma alanları genellikle verimlilik, yönetim, motivasyon, iş organizasyonu, çalışan ilişkileri, pazar eğilimleri, teknolojik değişim, iş gücü dağılımı ve ekonomik eğilimleri içerir. Zamanının çoğunu işinde insanlarla çalışarak geçiren bir sanayi sosyoloğu, öncelikle, işçilerin işyerindeki değişime kolektif olarak nasıl cevap verdiğine cevaplar arar. Bundan sonra, teori formüle etmek ve çalışma ortamını ve iş ilişkilerini geliştirmek için önerilerde bulunmak için hem nicel hem de nitel araştırma çabalarından toplanan bilgileri kullanacaktır. Nesnel olarak iş, insanların işlevler, süreçler ve dahil olan insanlar da dahil olmak üzere işleriyle nasıl ilişki kurduğunu anlamayı gerektirir.
Bir endüstriyel sosyolog için iş tanımları, pozisyonu işe alan şirkete veya kuruluşa bağlı olarak değişebilir. Genel olarak, endüstriyel sosyologlar devlet ortamlarında istihdam edilir, ancak aynı zamanda özel sektör firmalarıyla ve hatta kar amacı gütmeyen kuruluşlarla da çalışabilirler. Reklamı yapılan pozisyonlar için iş tanımları genellikle doğası gereği benzer olsa da, genellikle temel fark, organizasyonun kucaklamak istediği kilit odaklardır. Örneğin, bir insan kaynakları departmanı, kurumu olumsuz yönde etkileyebilecek değişiklikleri hafifletmek amacıyla uygulamalı teori konusundaki uzmanlığından yararlanarak yeni bir şirket el kitabı hazırlamasına yardımcı olmak için endüstriyel bir sosyolog işe alabilir. Öte yandan, bir hükümet kuruluşu, ekonomik trendlerin ulusal üretkenliği nasıl etkileyebileceği konusunda araştırma yapmak için endüstriyel sosyologları arayabilir.
Bununla birlikte, bir endüstriyel sosyoloğun görevleri, iş tanımlarındaki farklılığa rağmen, genellikle doğada çok benzerdir. Araştırma projelerini planlama, yönetme ve denetleme genellikle temel gereksinimlerdir. Atanan bir projeyle ilgili bu ve diğer çalışmaların sonuçlarını analiz etmek, yakın bir saniye olarak değerlendirilirken, bu analize dayalı sonuçlar çıkarmak ve bunları yürütme yönetimine veya organizasyondaki diğerlerine iletmek işin amaçları için çok önemlidir. Çoğu zaman, pozisyon, bir ofis ortamından belki de bir okyanusun ortasındaki bir petrol platformunda çalışmaya kadar, çeşitli çevresel ortamlarda, çeşitli insanlarla etkileşimi gerektirecektir.
Endüstriyel sosyolog olma gereklilikleri, genellikle en az Sosyoloji alanında yüksek lisans derecesi isterken, doktora için genellikle yönetici pozisyonları aranır. Endüstriyel sosyolojide uzmanlaşmış programlar nadirdir, ancak bunlar mevcuttur ve genellikle büyük üniversitelerde kentsel sosyoloji ile birlikte tanımlanırlar. Tecrübeler çoğu işveren için de önemlidir ve bu genellikle lisansüstü okul sırasında veya hemen ardından stajyerlikte çalışmak anlamına gelir.
