Geçici bir papaz, kuruluş pozisyon için daimi bir bakan tayin edinceye kadar kilise liderinin rolünü geçici olarak üstlenen bir bakandır. Bir lider papaz pozisyonundan çıkarılırsa veya hastalık veya başka nedenlerden dolayı istifa etmek zorunda kalırsa, geçici pastorları işe almak gerekir. Geçici bir papaz olmak için, bir kişinin teoloji veya pastoral bakanlıkta dört yıllık bir lisans derecesine sahip olması gerekir. Geçici papazlar, çeşitli dini konular hakkında dersler iletebilmeli ve aynı zamanda fiziksel rahatsızlıkları olan insanlara hitap edebilmelidir. Ek olarak, bir kilisenin genel ticari faaliyetlerini denetler ve yeni bir papazın seçimine katılabilir.
Başlıca geçici bir papaz görevi, kilisede düzenli bir papazın yokluğunda cemaatine vaaz vermektir. Üyeleri yaşam tarzlarını iyileştirmeye ve kabul ettikleri tanrı hakkında daha fazla bilgi edinmeye teşvik etmek amacıyla, planlı hizmetler sırasında paylaşmak için vaazları ve özel dini etkinlikleri planlamalıdır. Ek olarak, geçici papazların düğün hizmetlerini yerine getirmesi ve hatta istendiğinde cenaze töreni sırasında mesajlar vermesi için hazırlık yapılması gerekir.
Hastaları ziyaret etmek ve duygusal konularla mücadele eden insanların ihtiyaçlarını karşılamak aynı zamanda bir kilisede geçici bir papazın önemli sorumluluklarını oluşturur. Hastaları hastanede ziyaret etmenin yanı sıra hasta olan kilise üyelerinin evine gitmekten de sorumludur. Geçici bir papaz, insanlara kişisel sorunlarını açıklamalarını dinlediği ve ardından kilisenin doktriner inançlarına dayanan çözümler önerdiği danışmanlık oturumlarını kolaylaştırır.
Bir kilisede çeşitli idari sorumlulukların üstesinden gelmek de geçici bir papazın gündeminde. Kilise, kurulu bütçesine göre çalıştığından emin olmak zorundadır, böylece yeni bir papaz işine kurumun maliyesiyle başlayabilir. Geçici papaz ayrıca cemaatin öğretim materyallerini ve haftalık ders fikirlerini seçmede yardımcı olacağı Pazar okulunu yönetmesi gerekebilir.
Geçici bir papaz ayrıca kilisesinin uzun süreli olarak yerini alacak papazı seçmesine yardımcı olabilir. Bu, cemaatin iş adaylarını işe almasına yardım etmeyi, bakanların özgeçmişlerini gözden geçirmeyi de içerir. ve kilisenin görevine uygun olup olmadıklarını görmek için onlarla röportaj yapmak. Ayrıca, geçici papazın bir papaz arama komitesinin işe alma süreci hakkında diğer organizasyon yetkililerine güncelleme sağladığı toplantılara öncülük etmesi gerekebilir.
