Ticari bankacılar, müşterilere banka ürünleri satarak gelir elde etmekten sorumludur. Önceki deneyim ve akademik referanslar gibi faktörler tipik olarak ticari bankanın maaşı üzerinde etkili olur. Ek olarak, maaş seviyeleri de kısmen bankanın pazardaki varlığına ve bankanın kredi portföyünün büyüklüğüne bağlıdır. Birçok durumda, bankacılar bir baz maaş ve komisyon alırlar; bu durumda bir ticari bankacının maaşı dalgalı satış sonuçlarına maruz kalabilir.
Birçok banka, ticari bankacı işleri için başvuranların finans, ekonomi veya işletme yönetimi gibi konularda üniversite diploması programlarını başarıyla tamamlamış olmasını talep eder. Bazı bankalar, aynı konu alanlarındaki ileri dereceleri tamamlamış olan bankacılara prim ödüyorlar. Diğer bankalar, tüketici müşterileriyle daha önce ilgilenmiş olan kişisel bankacıları ticari bankacılık rollerine teşvik eder; Bu kişilerin ücretleri bazen kolej derecesine sahip meslektaşlarına göre daha düşüktür.
Birçok durumda, bankaların birkaç ticari bankacı kademesi vardır. Üst düzey bankacılara net net müşterileri olan bir portföy atanır; Bu bankacılar, bu son derece karlı ilişkileri sürdürmek ve büyütmekten sorumludur. Küçük bankacılar, küçük işletme sahiplerinin hesaplarını yönetmekten sorumludur ve bu bankacılar genellikle daha deneyimli meslektaşlarına göre daha düşük borç verme ve mevduat hedeflerine sahiptir. Bu nedenle, bir ticari bankacının maaşı, kısmen belirli iş sorumluluklarına bağlıdır.
Banka çalışanlarının ücretleri genellikle bankanın karlılığına ve pazardaki varlığına bağlıdır. Çok sayıda şubesi ve önemli bir müşteri tabanına sahip bir banka, ücret faturalarını karşılamak için genellikle sınırlı sayıda müşteriye sahip küçük bir bankadan daha fazla nakit elde edecektir. Ek olarak, diğer işverenlerde olduğu gibi, bankalar ücret seviyelerini belirlerken genellikle yerel yaşam maliyetini göz önünde bulundururlar. Bu nedenle, bir ticari bankacının maaşı kısmen işyerine bağlıdır.
İpotek kredisi verenlerin ve yatırım yetkililerinin aksine, ticari bankacılar normalde performansa dayalı komisyonlar veya ikramiyeler gibi temel bir maaş alırlar. Müşteri portföylerini yönetmekle görevli bankacıların ücretleri normal olarak portföyün elde ettiği gelire bağlıdır. Bir bonus, bir kredi portföyünün yarattığı gelirin sabit bir yüzdesini tutarsa, en kârlı kredi müşterisine sahip olan bankacı en büyük komisyon ödemesini alır. Bireysel satış sonuçlarının yanı sıra, ticari bankacıların maaşları genellikle bir şubenin veya bankanın bir bütün olarak performansından etkilenir. Düşen depozito oranları veya yükselen kredi kartı temerrütleri gibi faktörler, bankacının bu ürünler veya müşterilerle doğrudan bir ilişkisi olmasa bile ticari bir bankanın maaşı üzerinde etkili olabilir.
