Bir kariyer yönelimi birkaç farklı şeye işaret edebilir. İlki, yeni bir işe giriş yöntemidir; Ofiste yeni bir çalışan gösterilebilir, belirli evrakları doldurmada yardım edebilir veya işle ilgili bazı sunumlar yapılabilir. Bir başka kariyer yönelimi türü, bir bireyin yaşamı boyunca kariyer açısından aldığı yönü ifade eder. Bir kişi her zaman belirli bir iş türünü veya belirli bir alanda bir işi seçerse ya da sürdürürse, bu onun kariyer yönelimi olarak görülebilir.
Kariyer yöneliminin ilk tanımı, biraz daha az yaygın olsa da, bazı şirketler bu terimleri yeni işe alımlar ve eğitim sürelerine bakarken kullanmaktadır. Bu tür bir yönelimin amacı, bir bireye şirket ve yeni pozisyonunu aşina hale getirmektir. İnsan gruplarının bir kerede işe alındığı şirketlerde oryantasyon birkaç gün sürebilir ve nispeten organize bir program şeklini alabilir. Genelde, fayda planları, şirket politikaları ve güvenli çalışma uygulamaları gibi sunumları içerir. Ayrıca çalışanlara soru sorma ve kendi pozisyonları için eğitime başlama fırsatı verir.
İkinci tür kariyer yönelimi daha yaygın olan tanımdır. Bu, bir bireyin iş tercihlerini ve tercihlerini ya da yaşamı boyunca kariyerinde kendisini yönlendirmesini ifade eder. Birçok kişi doğal olarak sadece ilgi alanlarına değil, çalışmayı tercih ettikleri temelli bir iş tercihleri modeli geliştirir. Örneğin, bazı insanlar gerçekten bir ekibin parçası olarak çalışmayı tercih ederken, diğerleri bağımsız olarak daha iyi çalışmaktadır. Bazıları yaratıcı olmaktan hoşlanırken, diğerleri her gün tamamlamak için belirli bir görev grubunu tercih eder. Bu kişilik özelliklerinin her biri kariyer yönelimini oluşturmaya yardımcı olabilir.
Öğrencilerin geleceği için hazırlık yapmalarına yardımcı olmak ve kolejde hangi kariyer yollarına devam etmek istediklerine karar vermeye başlamak için lisede sık sık kariyer yönlendirme testleri yapılır. Elbette, kursu değiştirmek isteyen ya da işlerinden memnun hissetmeyen yetişkinler de kariyer yönlendirme sınavlarına girmekte özgürdür. Bunlardan birçoğu çevrimiçi olarak ücretsiz olarak kullanılabilir veya kütüphanelere veya diğer kariyer kaynak merkezlerine erişilebilir. Kişiliği ve çalışma ortamı için arzuları ile iyi bir kariyere sahip olan bireyler en başarılı olma eğilimindedir, bu nedenle denemek kesinlikle faydalı olabilir.
