Bir kasaba geliştirme yöneticisi, kasaba veya kentsel alan gibi fiziksel bir topluluğun inşasını veya gelişimini denetlemekten sorumludur. Bazı durumlarda, bir topluluk geliştirme yöneticisine fiziksel bir yer yerine belirli bir organizasyonu geliştirme veya genişletme görevi verilebilir. Devlet kurumları ve özel şirketler topluluk yöneticilerini işe alabilir ve sorumlulukları ve ücret ölçekleri bölgelere göre değişiklik gösterir.
Belediye hükümetleri genellikle ekonomik olarak depresyondaki bölgelerin yenilenmesini denetlemek için bir topluluk geliştirme yöneticisi kullanır. Bu birey, iş yaratmayı teşvik etmek için özel işverenlerle birlikte çalışmalıdır ve bazı durumlarda yönetici, yerel yönetimlerin bölgeye yeni iş yerleri açmayı kabul eden işverenlere vergi ya da nakit teşvik sunmasını önerebilir. Topluluk yöneticileri normalde, her biri departman muhasebesi, pazarlama veya fon yaratma gibi belirli bir görevle görevlendirilen bir yönetici ekibini denetler. Yönetici genellikle çalışanları işe alma veya işten çıkarma yetkisine sahiptir. Ek olarak, topluluk yöneticisi normalde, belediye meclisine, belediye başkanlığına veya diğer kamu kurumlarına yürütülen projeler hakkında düzenli raporlar hazırlamak zorundadır.
Bazı özel şirketler, büyük inşaat projeleri sırasında bir topluluk geliştirme yöneticisi kullanır. Yönetici, topluluk içinde ticari alanlar kiralamak veya satın almak için perakendeciler ve diğer ticari şirketler için temaslarda bulunmak zorundadır. Ek olarak, yönetici bölgede faaliyet gösterecek acil servis personelinin düzenlemelerini yapmak için genellikle devlet yetkilileri ile bağlantı kurmalıdır. Yöneticiler, yeni geliştirilen bölgelerde ev satın alan mülk sahiplerinin, yerleşik alanlarda yaşayan kişilerin genellikle erişebileceği hizmet ve olanaklara erişebilmelerini sağlamak için çalışır.
Kar amacı gütmeyen gruplar ve diğer kuruluşlar bazen organizasyonu tanıtmak ve üyeliği arttırmanın yeni yollarını bulmak için bir topluluk geliştirme yöneticisi kullanır. Yönetici, grup için sponsorlar arayabilir veya kuruluşun faaliyetleriyle ilgili farkındalığı artırmak için bağış toplama etkinlikleri düzenleyebilir. Bir topluluk yöneticisi, belirli bir bölgedeki veya bir ülkenin tamamındaki işlemleri genişletmekle sorumlu olabilir. Bir kuruluş faaliyetlerini yeni bir ülke veya bölgeye genişlettiğinde, geliştirme yöneticisi genellikle yeni alana atanan ilk çalışandır.
Birçok işveren, işletme, pazarlama ya da ilgili bir alanda üniversite diplomasına sahip olmak için bir topluluk geliştirme yöneticisine ihtiyaç duyar. Genel olarak, bu rolleri üstlenen insanlar, topluluk yöneticileri ya da fon toplayıcıları olarak önceki bir deneyime sahiptir. Başarılı yöneticiler iyi bir organizasyon becerisine sahip olmalı, aynı zamanda hem çalışanlarıyla iyi çalışabilmelerini hem de sponsorlarla, hükümet çalışanlarıyla ve iş ortaklarıyla iyi çalışma ilişkileri kurmasını sağlayacak iyi kişilerarası becerilere sahip olmalıdır.
