Sahte görüşme, iş görüşmesine hazırlanmanın bir yoludur. Tipik olarak profesyonel bir koçla konsültasyon ve pratik görüşmesi gerektirir. Çeşitli potansiyel durumlar için iş arayan hazırlamak amacıyla farklı türde röportajlar veya senaryolar prova edilmesini içerebilir. Soruların nasıl cevaplanacağını öğrenmenin yanı sıra, adaylar genellikle özgüvenlerini arttırmak için genel ipuçları alırlar. Birçok kolej ve üniversite, kariyer danışma büroları aracılığıyla sahte görüşme hizmetleri sunarken, diğer profesyonel görüşme koçları genellikle özel şirketler için çalışmaktadır.
Sahte bir röportaj yapma amacı genellikle standart sorular sunmak ve adayın onlara güvenle cevap vermesine yardımcı olmaktır. Sahte bir görüşmeye katılmanın en önemli yararlarından biri geribildirimlerin ve yapıcı eleştirilerin mevcudiyetidir. Bu, görüşmecinin tedirginliğini azaltmaya yardımcı olabilir ve iyi hazırlıklı olma duygusunu arttırır.
Grup görüşmeleri birçok şirkette ortak işe alım uygulaması olduğundan, bir veya daha fazla kişi sahte görüşmeye öncülük edebilir. Sık sık, görüşme koçları oturumu kaydeder ve ardından adayla gözden geçirir. Sonuç olarak, kişi sorunlu noktaları tespit edebilir ve gerçek iş görüşmesi öncesinde iyileştirmeler yapmak için birkaç kez pratik yapabilir.
Sahte bir röportajda sorulan soru türleri genellikle alan veya konum bilgisi gerektiren soruları içerir. Ayrıca, bir kişinin çeşitli zorluklarla nasıl başa çıkabileceğini değerlendirebilecek davranışsal veya durumsal sorular da içerebilir. Sahte bir görüşme sırasında, iş adaylarından genellikle işverenle ilgili sorular sormaları ve pozisyonla ilgili araştırmalarını yaptıklarını göstermeleri beklenir.
Genel olarak, sahte bir röportajın amacı sadece soru sormak ve cevaplamak değil, aynı zamanda nasıl röportaj yapılacağını da öğrenmektir. Başarılı görüşme, genellikle uygun kıyafetler giymeyi ve kabul edilebilir profesyonel görgü kurallarını uygulamayı içerir. Bir örnek, görüşmeci ile göz temasını korumak gibi olumlu vücut dilini göstermektir. Görüşmelerin çoğunda, kendinden emin davranmak ve özgeçmişini açıkça ifade etmek de önemlidir.
Bazı görüşme koçları, bir adayın bir iş görüşmesinden sonra nasıl devam edileceğine dair tavsiye vermek gibi ek hizmetler sunar. Bu durumdaki öneriler, görüşmeciye teşekkür notu gönderilmesini ve takip eden sorularla telefon görüşmeleri yapmayı içerebilir. Koçlar ayrıca, eğer pozisyon için bir kişi işe alınacaksa, ücret müzakere ve diğer detaylarla ilgili tavsiyelerde bulunabilir.
