Bir eczane müdürü, bir eczane için yapılan tüm ilaç dağıtım işlemlerinden sorumludur. Bu pozisyonlar sıklıkla hastanelerde veya tıbbi kliniklerde bulunur. Bir eczane müdürünün sorumluluğu, personel yönetimini, politika ve prosedürlere bağlı kalmayı ve müşteri hizmetlerini içerebilir. Ayrıca, müdür normal olarak bütçeyi planlar ve yönetir ve bölümlerarası iletişimlere başlar ve aktif olarak katılır.
Bir hastanede, eczane genellikle bir hastane departmanı olarak kabul edilir; genel olarak hastane hizmetleri bölümünden daha fazla bir gelir getiren kurum olarak görülmektedir. Eczane müdürünün stratejik planlama uygulama ve eczanenin karlı olmasını sağlama konusunda uzmanlığa sahip olması beklenir. Toplumdaki yerel bağımsız eczaneler ile rekabet gücünün yüksek olması bekleniyor.
İstihdam ve eğitim personeli eczane müdürünün işlerinden biridir. İlaç dağıtımı konusunda yetkin bir personelinin yanı sıra prosedür ve protokollerin açıkça farkında olması bekleniyor. İyi müşteri ilişkileri becerileri, birçok müşterinin yakın zamanda serbest bırakıldığı hastalardaki sağlık hizmeti atmosferinde özellikle önemlidir.
Sağlık sektörünün sürekli değişen doğası, eczane müdürünün, bütçe ve idari hedefleri doğru şekilde önceliklendirmek ve klinik veya hastanenin ihtiyaçlarını karşılamak için yeni endüstri eğilimlerinin farkında olmasını gerektirir. Hastaların ve toplumun bir bütün olarak ihtiyaçları da dikkate alınmalıdır.
Bir bölüm başkanı olarak, eczane müdürü normal olarak hastane veya klinik boyunca bölüm performansını artırmak amacıyla hedefler ve yönler önerme ve geliştirme konusunda aktif bir sese sahiptir. Ayrıca, toplumun endişeleri ve sorunları hakkında kendisini iyi bilgilendirmesi ve bunları fikirlerine ve sunumlarına dahil etmesi beklenir. Eczacılığın mali ve halkla ilişkiler katkısı genel olarak genel iletişiminde vurgulanmaktadır.
Eczane direktörünün işi, idari mükemmellik ile birlikte mükemmel iletişim becerileri gerektirdiğinden, kişiliğinin saygı duyması ve güven vermesi için dışarıdan ve arkadaşça olması gerekir. Bu pozisyon aynı zamanda insan kaynağında büyük organizasyonel yetenekler ve beceriler gerektirir. Sistem tecrübesi ve proje yönetimi tercih edilir. Personel yönetimi geçmişi ya da doktorlar ve diğer sağlık profesyonelleriyle ilişkilerde geniş tecrübe, bu pozisyon için kalifiye olur.
Bir sağlık veya hastane sistemi ortamındaki sağlam deneyim, bir hastane müdürü veya bir yönetim kurulu başkanı veya yönetim kurulu lideri olarak arka plan olarak tercih edilmektedir. Eğitim gereksinimleri genellikle bölgeniz için uygun eczane lisansını ve ayrıca eczane ve hastane idaresinde en az bir lisans derecesini içerir. İlgili bir yüksek lisans veya doktora derecesi tercih edilebilir.
